本网讯 川煤集团达竹中山煤业公司在培训工作方面做到四到位，提升了干部职工的技术业务素质。

         制度到位。修订完善了《职工培训工作实施办法》、《安全培训奖罚规定》、《职工培训经费管理办法》、《师带徒管理办法》、《特种作业人员管理办法》等各项规章制度，并认真贯彻落实；

        目标到位。该公司明确以“扎实开展各类安全培训，积极推进人才素质提升工程”为培训工作任务的总目标。

        人员到位。对专兼职教师进行了内部及送外培训，使所有的培训老师具备教师资格，实行持证上岗教学。培训办对所有的培训拟定了培训计划，并认真实施，7月份以来，对全员进行了“手指口述”演练、案例讲述及应知应会知识培训，培训新工人20人、家属协管员10人、井下群监员22人，培训井下水泵工、防爆检查工、电工、钳工等特殊工种250人次，培训班组长300人次，对80名生产技术人员进行了安全质量标准化新标准充培训。

        考核到位。该公司严格了培训制度和纪律，每次按质按量进行职工培训，每次培训均对参培人员进行考核考试，对考试不及格的给予相应处罚，据统计，7月以来，该公司所有参培人员合格率达100%，优良率达83%。

本网通讯员：何永兴

编 辑：远帆