本网讯 为了引导广大青工爱岗敬业、学知求技，培养高素质的青年技术工人，今年以来，河南煤化鹤煤十矿团委在全矿青工中开展了导师带徒活动，取得了良好效果。

 

       该矿的青年工人占全矿员工的35﹪以上，一部分青年工人素质低、技术水平较差，影响矿井安全产。为了适应青年工人学习技术，提高上岗竞争能力的需要，矿团委以加强安全生产“双基”建设为契机，积极采取措施，在全矿青年工人中开展拜师学艺活动。各基层团支部认真组织，选择有较高技术、工作责任心强的老工人作为老师，与岗位技能差的青年工人结成“对子”，师徒双方签定帮教合同书，并由基层区队主管队长签字后生效。同时，矿团委每月按照合同内容跟踪考核，合同期满后，徒弟岗位技能经考核达到合同规定要求，对师徒双方进行奖励；达不到考核要求者，分清师徒责任进行经济处罚。这项活动的开展，受到了老工人和青年工人的普遍欢迎，许多老工人自愿报名带徒弟，青年工人们也积极拜师学艺。

本网通讯员：王振华

编 辑：远帆