【本网讯】 为强化企业管理，进一步完善激励与约束机制。近期，神宁煤化工烯烃公司引进《“五型”绩效一体化管理平台》。 

       “五型绩效一体化平台”简称FPI平台，它是在公司原有的“五型企业”考核的基础上，进一步改进和优化后推行的一种全员绩效管理载体，本着定性指标定量化、定量指标精细化原则，将公司级、厂级定量指标层层分解，按照“干什么、管什么、算什么、评什么”的思路转化为操作指标，落实到员工日常操作当中， 有效地将公司的战略转化为各层级的绩效指标和行动，有助于各级员工对公司目标和战略的沟通和理解，有利于公司和员工的学习成长和核心能力的培养，实现全员参与、全员管理的目的。

       该系统可与公司PI系统、LIMS系统、本安信息平台、现场巡检定位系统等信息系统实现很好对接，实现了定量考评指标数据自动提取和考评，避免了人为因素，增加了考评工作的公平、公正和公开。近期，该公司正在举行员工FPI平台操作培训工作，培训以来，员工们对于“FPI平台”的引进和使用表示极大的肯定，关注度高，参与热情高。

 

 

本网通讯员：李蓉

编 辑：徐悉