【本网讯】 中秋、国庆“两节”临近，为更好贯彻落实党的群众路线教育实践活动“为民”的内容，杨柳矿采取了多项管控措施保证让留勤职工安心、让回家职工开心。 

       下发文件，规范放假有关事项。矿专门研究下发了杨煤经管〔2013〕174号文，详细规定了中秋节、国庆节放假时间及留勤人员安排。放假期间矿井正常组织安全生产，生产单位正常轮休，在不影响安全生产的前提下部分岗位可以正常放假，矿严抓留勤留岗人员的确定，本着个人自愿、区队把关、矿审核确定的原则，将认真负责、工作能力强的人员留下。使回家人员没有后顾之忧，确保能过上一个开心愉快的节日。 

       开展活动，营造浓厚节日氛围。矿将认真组织开展节日期间的各项慰问和文体娱乐活动。中秋节将举办毕业生座谈会，送去组织的关怀；对困难职工进行慰问，送去企业的关心；在井口为职工发放月饼，送去企业的关爱。国庆节期间将开展篮球、羽毛球、乒乓球和趣味活动等比赛，营造浓厚节日氛围，丰富留勤人员的节日生活。 

       严格把关，确保节日期间安全。矿本着立足安全实际、严控隐患的目的，加大对井下安全隐患的排查，强化“边远采区、边远头面、边角块段”安全管理。加强对“十一种隐患人”的排查，特别是井口入井检查，避免节日期间出现喝酒入井、疲劳入井等危险情况。严格落实领导干部跟班带班制度，强化现场安全监管；严格执行值班带班工作责任制，使值班、带班人员履行岗位职责，确保节假日期间各项工作正常开展。为保证应急管理，矿制定了放假期间突发事件应急预案，确保遇到重大突发事件能及时妥善处理。 

       保障后勤，提高服务畅通渠道。加大对“两堂一舍”的监督管理，出台职工公寓专项整治工作的特别规定，加强职工公寓管理，为职工创造舒适的住宿环境；矿值班领导当天必须到职工餐厅就餐，并加强巡查，保证广大职工在节日期间能够吃上安全、卫生、可口的饭菜。强化治安保卫，杜绝节日期间打架斗殴、寻衅滋事等情况的出现。同时，矿和科区设立两级信访接待，畅通职工反映问题的渠道，切实做好广大职工的思想政治和信访稳定工作，确保度过一个欢乐、祥和、安全、稳定的节日。

本网通讯员：李波

编 辑：徐悉