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延领养老金不规定退休年龄未到领取时有三种选择

煤炭资讯网 2013-9-15 19:03:48    天下事
       清华大学养老金改革方案总共包含了八个部分,涵盖国民基础养老金、个人账户、养老金税、居民档案、领取年龄、困难群体就业、账户管理、机关事业单位并轨等内容。延迟领取退休金的方案只是其中一个部分。

       关于延迟领取退休金的方案,清华大学公共管理学院教授杨燕绥解释:关于延迟领取养老金,作为养老金制度,只规定缴费年限和领取时间,养老金制度不规定退休年龄。作为一个劳动者,满足了最低缴费年限后,要不要继续工作,继续缴费,可以自由选择。每个人进入劳动力的时间是不一样的,退出的时间也是不一样的。但是公务员必须被退休,因为拿的是公共预算。

       当一个人满足缴费年限以后,但距离领取养老金的时间还有一段时间,这段时间怎么办?有三种情况:第一种人选择不工作,等着领养老金;第二种人选择继续工作,拿超额养老金,也叫奖励养老金。第三种人没有工作能力,政府要提供最低生活保障或者提前领取部分养老金。
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        强坛网友退休老夫子:延迟领养老金方案令人无法接受


       以延迟退休和延迟领取养老金的方法进行养老改革,是行不通的、也是让人无法接受的!因为退休双轨制已经造成中国养老近20年的不公平不公正,在此基础上再延迟退休或者延迟领取养老金,等于让企业人员雪上加霜!承受多重不公!这种严重偏袒一方的极端的养老改革,其长期后果,将不堪设想!

       养老金亏空,是不公的退休双轨制和视同缴费(实际未缴)年限造成的,也就是现行的养老政策造成的(当然也有管理上的问题)。所以,解铃还须系铃人,首先应该加大财政投入力度、按着提低的要求大幅度提高企业养老金,使之与机关事业单位相同职级退休人员都有相同养老待遇。其次,在实现养老公平公正的基础上,果断进行“并轨”,统一政策、统一标准、统一待遇。这样,也只有这样,才能既公平公正,又能解决养老金亏空问题。这是皆大欢喜、各方都易于接受且能平稳过渡的养老改革!
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来源:人民网      编 辑:英子
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