“公队长，孩子升大学让你花钱了，晚上一块去吃喜宴吧！”在路上，一职工碰到大学生综采队副队长公永兵向他发出邀请。

　　“谢谢您的好意，晚上我们区队还要学习，就不去了！”公永兵推辞道。近来，像这样结婚、上学、乔迁等人情饭局，他已推了好几回。

　　自今年七月初山东能源淄矿集团内蒙古黄陶勒盖公司成立大学生综采队以来，为了搞好员工地面培训，该队厉兵秣马，不管白天还是晚上，天天忙着培训“充电”，进行半封闭半军事化训练，积极为下井实战做着准备。用队长王明卫一句话说，我们正进行一次“丰翅”计划训练，等翅膀硬了才好上战场“翱翔”。

　　这究竟是一项怎样的培训计划，让他们关起门来“闭关修炼”，不受外界干扰呢？笔者决定一探究竟。

　　　　　　　　　　　　　　　　　互上“理论”课

　　“MG900/2210-WD型电牵引采煤机， 是一种多电机驱动，电机横向布置，交流变频调速无链双驱动大型电牵引采煤机......”，8月28日晚上七点半，笔者走进综采队的学习室时，见一个学生模样的员工，正在台前讲课。一打听原来是前段时间员工外出培训回来后在互相交流，并且这种情况已经持续了近两个月，每天大家都利用晚上时间相互学习着。

　　7月6日至7月15日，该队分成五组分别到北京、天津、西安、太原、淄博进行地面联合试运转前的培训学习。回公司以后，小组之间为加强互相之间学习和交流，由每个小组抽出成员分别进行授课，讲解各自学到的知识，取长补短，互为己用。

　　队长王明卫介绍说，由于他们综采设备比较多，无法让每个职工挨个到厂家学习，所以培训回来以后经过与公司领导商议，决定按照小组从厂家带回的资料分别授课，以便让大家对其他设备的原理结构和操作技巧有所了解，做到资源共享。从目前来看，员工互相学习的劲头很足，效果也不错。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　对抗“演练”赛

　　为考察职工学习成效，提高实战技能， 8月20日，该队组织了一场对抗“演练”技能比赛。分别是采煤机电缆接线和液压支架的人机界面操作，由区队队长，机电队长，班长和熟练操作工组成评委团，全队共有38人参加，按照规定的程序抽签进行比赛，按照时间长短和操作的熟练度，精准度评出分数，决定名次。

　　最终，大学生夏增粮取得电缆接线比赛第一名，支架工陈夫芹、徐吉飞并列获得液压支架操作比赛第一名。为表彰优秀员工，促进其他职工共同进步，区队研究决定，对上述三人分别给予一百元奖励。

　　“众所周知，提高效率才能提高产量，按章操作才能保证安全，我公司第一个综采工作面，科技含量高、自动化系统配置等都是国内最先进的，在集团公司甚至山东能源都是空前的，现代化的高科技工作面必须有高素质的人员相匹配，今后我们还会组织类似的技能比赛，尤其是下井以后我们会将技能比赛与岗位描述结合起来，造就一流区队，为我们巴彦高勒矿井的高效发展和零事故目标做出应尽的贡献。”参加竞赛指导的该公司副总经理张忠玉说。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　观摩“现场”学

　　8月底，利用采煤机组装地面试运行的机会，该队邀请天津华宁厂家工作人员给员工进行现场指导和疑难问题解答，让员工在实际观摩中，提高本领。

　　“今天在综采设备试验场地，厂家工作人员给我们介绍了组合开关模块设置。之前，我对组合开关的设置存在很多疑问，但听厂家现场手把手的给我们实地操作和演示，从模块的有效性到模块的参数，到模块控制的设备及其控制方式等问题，我都搞明白了！”大学生任军鹏高兴地说。

　　9月初，在厂家的配合下，该队经过一个多月对地面设备的安装调试，现在工作面三机、采煤机、智能集成供液系统、大采高液压支架等主要综采设备已初步试运行成功，下一步将进入安装综采工作面自动化系统阶段，预计下旬具备全面试运转条件。

本网通讯员：靖相彬

编 辑：兰天