参加工作19年多来，他始终把企业当成自己的家，怀揣着一颗赤子之心，在日复一日的工作中，不怕苦，不怕累，踏踏实实，勤勤恳恳，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。他尽职尽责、任劳任怨的一贯表现和忠诚企业、默默奉献的可贵精神得到了领导和同事们的一致好评。他，就是湖南省煤业集团资兴矿区安全生产管理局生产技术部主管曾琦。

　　　　　　　　　　　　　　　　　潜心磨砺，勤学苦干的“矿二代”

　　1994年7月，曾琦从湖南省煤炭工业学校毕业分配到资兴矿务局周源山煤矿担任掘进技术员，从此与煤矿结下了不解之缘。从到矿上报到的那天起，这个矿山子弟秉承着父辈们朴实勤劳、特别能吃苦的精神，面对八百米井下阴暗潮湿的艰苦环境，他没有退缩，在思想上树立了扎根煤海、奉献矿山的决心和意志，并且积极地付诸于行动，心无旁骛地扑在基层连队技术员岗位上。在下井过程中，他时常发现书本中的理论知识与实际情况有着较大的出入，为了不让这些问题成为今后工作的瓶颈，他下井经常带着记录本，一发现问题就马上记录下来，出井后按图索骥对照问题查书籍，书本中找不到答案的就主动地向周边的老同志请教，直至弄清弄懂为止，他很快就适应并胜任了本职工作。他深知作为一名技术员，只有多下井深入现场掌握第一手资料，才能制定出具有针对性的技术方案。为此，他坚持每月下井在20天左右，经常到作业现场去察看，全面了解作业场所现状，据此严谨细致地编制好每一份技术措施、作业规程。在周源山矿技术岗位八年多的日子里，他通过勤勉地工作，成为了同批技术员中的佼佼者之一，他所在的生产连队没有出过一起技术事故，也没有发生过因技术原因造成工程浪费的现象。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　自学成才，矿山信息化的“开拓者”

　　在工作中，曾琦深深地感觉到，不学习、不进步就会被时代抛弃，作为一名年轻人，更应该用知识不断充实自己、提升自己，正是凭着这种信念和执着，他利用业余时间走上了自学成才的道路。2004年，他通过参加湖南省高等教育自学考试拿到了湘潭大学文秘本科毕业证。同时，曾琦在基于爱好的基础上自学计算机软件、硬件及网络的相关技术，家中的电脑装了拆、拆了装，直至弄懂弄通为止。几年下来，他成为了矿区小有名气的计算机、网络技术人才。2002年12月，周源山煤矿在湖南煤矿企业中率先提出组建企业管理综合信息化系统，由于矿里缺乏这方面的技术人才，将他从生产连队技术员岗位上抽调到负责组建的技术工作。临阵受命，面对这项全新的工作，他迎难而上，主动放弃双休日，与厂家技术人员吃、住在一起，一起进行设备安装、软件调试，遇到不懂的地方，虚心的向厂家人员请教。功夫不负有心人，周源山矿的煤矿综合信息化系统建设按期完成，在湖南省煤矿系统率先实现了办公自动化、管理信息化。2005年9月，他又负责成功组建了资兴矿业集团的的局域网与瓦斯监控系统，并被委以全局网络系统运行与维护管理的重任；2006年9月，他抽调到湘煤集团参与全集团网络建设与瓦斯监控系统的联网工作，经过半年的辛苦努力，湘煤集团瓦斯监控系统成功实现了全省联网。工作之余，他豪不吝啬自己的休息时间，经常利用自己的专长为同事、工友排除和处理计算机故障，深受大家的好评。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　锐意进取，生产技术的“排头兵”

　　2008年9月，湖南省煤业集团对矿区管理体制进行改革，曾琦因此成为了资兴矿区安全生产管理局生产技术部的一员，他的日常工作在过去现场管理、网络管理的基础上新增了生产技术管理，新的岗位不仅要求理论知识全面，同时要求实践经验也要丰富。为了胜任工作，他重新拿起了《采矿工程》、《煤矿安全规程》等书籍，上网查阅煤矿先进技术经验，经常主动向身边的同事请教，从书本中、同事中吸取“营养”。 2010年，嘉禾公司上报了24采区的方案设计，部室领导将文件批复的任务交付给了他，尽管以前没有接触过此类技术文件，在困难面前，他没有畏惧，而是主动进攻，一边虚心地向领导和同事们请教批复采区方案设计的要求，一边查阅有关技术资料，仅厚厚的三本《采矿工程设计手册》就翻了几遍。通过不懈努力，圆满地完成工作任务，得到了领导的好评。与此同时，曾琦坚持做到勤下井、勤检查、勤咨询、勤督办，从现场管理中补充“正能量”。2011年，周源山矿22110综采工作面正式投入生产，这是湘煤集团第一个综采工作面，是一项新技术，该同志与局生产技术部的同事们经常深入到现场进行参观与学习，回来后就上网查找有关资料，很快就熟悉了综采工作面的管理方法。在2012年5月，该工作面遇到了一个落差达3.5米左右的断层，煤被断层牵引到了综采支架的上方，工作面推进时，煤的垮落使得断层处的顶板悬空，加之底板坡度变陡，造成综采支架互相咬架，甚至有倾覆的危险，为了解决这个问题，曾琦与生产技术部的同事们会同周源山矿的总工程师、安全矿长，到现场制定了综采工作面过断层的技术措施：一是在工作面的断层处做好超前支护，超前距离3米；二是在支架上架设木垛，接实由于煤层垮落造成的空顶；三是在断层处卧底，调平坡度，将综采支架从上到下逐架复位，四是加强现场管理，安排管理人员进行跟班。通过以上的几条措施，该工作面实现了安全生产。几年来，他坚持边干边学，边学边干，逐渐由一个新手成长为了管理局生产技术部的业务骨干。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　扎根矿山，爱岗敬业的“多面手”

　　2012年6月，管理局将曾琦从局生产技术部调到通风部工作，这是一个专业性更强、要求更高的领域。虽然以往对煤矿通风方面有所了解，但毕竟没有深入的接触，特别是对高瓦斯与突出矿井的通风管理涉猎更少。他抱着组织安排即是信任的思想，把它当作一次历练的机会，全身心地投入到新的工作，坚持白天下矿搞检查，晚上抽空抓学习，系统地学习了《矿井通风与安全》、《煤矿防突规定》和上级有关文件、制度，很快地就融入到通风部这个团队。在通风部工作期间，他在搞好日常监管工作的同时，还与通风部的同志一起完成了马田公司芝兰冲矿通风系统与街洞公司茶山岭矿通风系统改造项目的技术审批工作，并督促两个矿井通风系统改造如期完成。马田公司芝兰冲矿通风系统改造后，矿井风量增加了800m3/min，街洞公司茶山岭矿通风系统改造后矿井总回风量增加了1329m3/min，通风系统稳定、可靠、风量充足，达到了预期目标。

　　2013年1月，由于管理局机构改革，曾琦再次回到了生产技术部，且部门人员由原来的6人精减到了3人，压在每个人肩上的担子更重了。作为年轻人，他主动请缨，承担起了回采、掘进、地测、防治水等专业方面的大部分工作。特别是在今年8月原生产技术部部长调离以来，采掘、地测、防治水等专业方面的工作全部落到了该同志身上，由于工作量大，他只能白天下井检查，利用晚上处理内业，经常加班加点工作到晚上10点多，没有休息过一个双休日。今年8月份，他累计下井12个，到7 个公司主持召开了2013年下半年采掘平衡会并下发了会议纪要，参加了全局范围内的“六大系统”验收，批复了黄牛岭公司24采区方案设计。由于他主动补缺，使得局生产技术部的工作得以正常开展。

　　19年多来，曾琦没有豪言壮语，没有丰功伟绩，有的只是一如既往、不计得失，有的只是任劳任怨、默默奉献。朴实无华的他在平凡的岗位上尽自己的最大努力为矿区安全生产发一分光、一分热，彰显出了一个湘煤人忠诚企业的情怀与乐于奉献的风采。

本网通讯员：欧日华

编 辑：兰天