【本网讯】双节临近，四十九处通过强教育、除隐患、转作风、抓关键，努力营造秩序井然、保障可靠、安全健康的生产环境，迎接中秋、国庆佳节到来。
 
　　加强节日安全教育，增强干部职工安全意识、风险意识和法律意识，牢固树立“安全第一”的思想，针对节日期间职工思想比较活跃，安全意识容易松懈、麻痹，做好职工心理疏导，组织职工观看典型事故案例，引导职工做到先安全后生产，不安全不生产。坚持以人为本，加大关心职工生活力度，改善职工生产生活环境，对各项目部不放心人员及思想有波动人员进行深入排查，对其做好思想工作，将隐患扼杀在萌芽状态。

　　加强现场安全管理，积极开展节前安全“回头看”活动，对全处所有施工项目进行全面深入排查治理，抓住重点时段、关键环节和关键岗位，全面剖析、堵漏补缺，对排查出的隐患和问题，按照“四不放过”的原则抓好隐患治理，做到隐患排查有标准，施工环节有保障，隐患消除有记录。截至目前，共对 10个项目部进行了检查，共查处各类隐患172条，未发现三违现象，所有隐患已落实整改。同时召开安全专题会议，严格贯彻落实《煤矿矿长保护职工生命安全七条规定》和“安全管理红线”为抓手，把安全责任、安全理念、安全制度落实到安全生产的每个环节，确保“双节”期间安全生产。

　　加强作风转变，着力解决工作作风漂浮、不深入、不细致的问题，在安全管理中弘扬“深、严、细、实”的工作作风。加大各项制度的落实力度，强化细节管理和过程管理，把“发现问题在一线、解决问题在一线”作为衡量领导干部责任意识的基本要求，努力做到安全无小事，小事当大事，事事抓落实，确保不出事。同时，“双节”前集中开展学习贯彻集团公司落实八项规定坚决纠正“四风”专题视频会精神，通过严格监督和宣传教育，解决干部在思想作风、组织纪律方面存在的突出问题，加大领导干部“走动式”管理考核，严查领导干部井上值班、井下跟班制度落实，实现了人、岗、责规范统一。同时，要求项目部负责人24小时保持通讯畅通，对值班期间擅离职守的领导干部一经发现严肃处理，有效提高了管理人员的执行力和落实力。

　　加强安全文化建设落地生根，充分发挥党政工团齐抓共管优势，结合中秋、国庆佳节开展形式多样的安全主题活动，调动各方面力量，共筑安全第二道防线。该处工会、团委抽调文艺骨干，组成安全文化文艺小分队开展庆双节“安全在我心中”文艺演出等活动，通过文艺演出向职工常敲安全警示钟。精心编制《常用安全制度手册》，做到人手一份，手册中记载了安全监管、安全责任追溯管理规定和“三违”行为与相关责任人的界定。团委发挥青安岗作用，积极开展“零点行动”，释放实现安全生产正能量。此外，充分发挥文化管理的导向、激励、凝聚、规范作用，形成自动自发、共识共为的安全合力，营造浓厚的安全生产氛围。

本网通讯员：查岳

编 辑：兰天