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山西阳煤二矿选煤厂女职工三项活动见功效

煤炭资讯网 2013-9-17 20:08:04    经验交流
  
      本网讯  近年来,山西阳煤二矿选煤厂女工委以服务安全生产为主题,以提高女职工素质为着力点,以促进女职工建功立业为主线,以维护女职工合法权益和特殊利益为抓手,创新工作载体,加大工作力度,充分调动全厂300多名女职工参与安全生产和各项活动的积极性、主动性和创造性,引领女职工们立足岗位、建功立业,在创新女职工工作的道路上不断进取、亮点频闪,多次被评为集团公司先进女职工集体,并有5名女职工被选树为女职工标兵。

      宣教活动强意识 ,现场巡查保安全。山西阳煤二矿选煤厂女工委以服务企业安全生产为中心,积极围绕本厂安全生产搞活动,为安全生产奠定坚实基础。为深化安全宣传教育,今年3月份,她们将近几年选煤系统发生的安全事故进行了汇总整编,精心挑选了8起案例制作成安全牌版,设立了讲解组和讲解室,挑选了4名女工为全厂1300名职工进行巡回讲解。8月份,她们又组织了《安全规程“快板书”进队组》、《安全三句半》等宣教活动,充分利用二五安全会和班前会为全厂职工进行快板安全规程讲解40场次,切实提高了职工的安全作业意识,促进了职工严格执行安全规程的自觉性。同时她们坚持深入开展女工安全联保员上岗查隐患活动,在确保已创建的和正在创建的巾帼文明岗不出现“三违”现象的基础上,重点针对偏远岗位和不放心人员进行不定期的检查,对查出的安全隐患能就地整改的督促其就地整改,不能就地整改的及时反馈厂相关部门进行限期整改,仅今年1-9月份就查出安全隐患问题40余条,当场限定整改的37条。

读书学习成习惯,  教育培训提素质 。该厂女工委以女工素质达标活动为重点,充分履行女工委对女工的教育培训功能,深入开展创建学习型班组、争做知识型女工活动。她们结合企业实际和女工特点,制定了内涵更丰富、方法更贴近女工的素质达标活动工作计划和措施,扩大了女职工素质达标活动的参与面,并积极主动予以实施,通过在女职工中积极开展“我读书、读好书”活动,在洗水队建立了读书角和阅报栏等学习园地,带动广大女职工逐渐养成爱读书,勤学习的良好习惯,不断提升自我的文明素养和文化品位,有力的推动了女职工素质达标工程的进程,有效提高了女工的学习能力、竞争能力和创新能力,在女职工中营造出良好的学习氛围。今年以来,该厂已有26余名女职工被评为厂级首席职工,4名女职工被评为矿级首席职工,27名女工参加夜校学习,学历提升档次的达20人。目前全厂女职工队伍素质有明显改观,管理岗位女工达9人,现有高级工程师1名,中级技术职称3名,技师5名。 

      关爱女工保健康,  女工权益勤维护。该厂女工委以主动关心女职工的身心健康为己任,依法维护好女工合法权益和特殊利益。她们把维护女工的特殊权益纳入厂工会工作统筹安排和部署,坚持每年组织女工进行妇女病普查和查环查孕工作,建立女工个人健康档案,使女工们在充分了解自我身体状况的前提条件下,对疾病作到了提前知晓,提前预防。依靠工会组织与行政的力量,做到了为女职工排忧解难,做女职工的娘家人,贴心人。坚持组织女工参与特病保险,积极协调理赔事宜,切实保证了女工的权益。在日常管理中,她们关注女工的一点一滴,如与升华协调解决了女工更衣箱狭小问题,与厂人事部门协调解决个别女工怀孕后的岗位问题等等,既依法维护了女职工的合法权益,也帮助女职工解决了实际困难,进而激发了女职工工作热情,切实发挥了女职工在选煤厂建设中的“半边天”作用。



本网通讯员:徐卯聪      编 辑:晶宏
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