为进一步加强群监员的管理，更好的发挥安全监督作用，工会严把“入口关”，精心挑选热爱企业、责任心强、敢于负责的职工担任群监员，并定期对群监队伍中个别思想意识落后、责任心不强的群监员严格按标准进行调整改选，对因工作变化或其他原因需要调整的，工会进行及时调整，确保群监员充实稳定。同时，工会建立了从考核管理到问题反馈等一些列的日常工作制度，并建立奖罚机制，对发现隐患并上报的群监员给予一定岗位津贴，对发现重大隐患的人员给予重奖，大大提高了群监员安全工作的积极性。

     烯烃工会还定期召开群监员座谈交流会及群监员例会，互相学习群监工作经验，使群监员覆盖烯烃公司角角落落，时时刻刻盯紧现场，发现问题及时制止，有力的保障了安全生产。