本网讯 在开展党的群众路线教育实践活动中，同煤集团机关党委创新思路，精心部署，以“三个确保”，扎实开展党的群众路线教育实践活动。

 

       确保步调一致，同频共振。该机关党委在活动初期，就慎重研究活动方案，根据自身实际，设计具有机关特色的自选动作。据了解，该机关党委成员单位43个，其中3个党总支，40个直属党支部，共1145名党员，其中副处级以上干部151名。对此，该机关党委要求各成员单位班子成员要步调一致，同频共振，形成一个声音。同时，要求全机关在这次教育实践活动中，事先解决好四个问题：一是解决班子成员的认识问题；二是解决工作主动性的问题；三是解决敢不敢自己查找自己的问题；四是解决只有安排不见行动的问题。要真正做到认识到位，不等待、不观望，积极主动参与到教育实践活动中。
 

        确保边学边查，边查边改。制定学习计划，细化学习内容，发放学习资料，组织党员干部通过个人自学、中心组学习、集中辅导等多种形式，学习领会中央、省委和集团公司教育实践活动一系列会议精神。同时，始终把活动三个阶段始终相结合、相贯通，在学习教育期间就要求大家掌握“总要求”，对照查找问题，及时整改。要求班子成员边学习边查找不足，做到学习与查找问题相结合，查找问题与改进问题相结合，开展活动与收到成效相结合。通过下基层调研，梳理问题，分类制定措施，对症下药。并采取一对一制定措施、一对一去根治病源方式，针对问题，深入剖析，立查立改。

 

       确保工作活动，两手抓两促进。该机关党委在查找“四风”问题的同时，把教育实践活动作为促进党建工作的有力抓手，作为单位整体工作推进的一个载体，切实使教育实践活动进一步推动机关作风的转变。该机关党委瞄准建设服务型机关这一目标，采用“点菜式”工作法，把教育实践活动与建章立制相结合，出台了《关于进一步改进作风、深入基层、狠抓落实，建设服务型机关的决定》等制度，使劳动纪律、工作质量、工作态度、思想作风方面都有新提高。日前，该机关党委还以教育实践活动为契机，在全机关深入开展“千名党员牵手、百个小组结对”活动，通过活动转变机关作风，提高工作效率，有力推进机关各项工作。

本网通讯员：樊雯翔 路碧霞

编 辑：远帆