【本网讯】近日，陕煤化集团彬长文家坡矿业公司通过在广大干部职工中抓思想教育，抓隐患排查，讲岗位奉献，进一步坚定了广大员工团结一心谋发展的决心。在煤炭市场持续萧条的情况下，保证了矿区的稳定发展。
 
　　抓思想教育，从观念上消除不稳定因素。煤炭行业“寒冬”带来的直接影响就是行业利润的下降，对员工的直接影响就是收入减少。这种情况的持续不可避免地产生了员工思想波动和员工队伍的不稳定，矿区稳定工作作为一个重要课题被提上日程。文家坡矿业公司从下半年开始，在员工教育培训中加大了思想整治教育的比重，充分利用内部培训时间，既讲形势又讲政策，既讲大局又讲个体，既讲奉献又讲利益。让员工切实感受到企业“一切为了员工”的理念和行动，让员工知道在目前持续被动的局面下企业依然千方百计保障员工利益的决心和做法；在员工中积极弘扬“爱我彬长”文化和“爱岗敬业”精神，既讲困难也讲蓝图，引导员工树立长远意识，树立与企业一起攻坚克难的决心。文家坡矿业公司针对新划转人员对公司相关政策、制度未完全掌握，未完全吃透等情况，专门组织专业人员开展政策的再解读、再解释，使他们能够更加融入集体，拧成一股绳共谋发展；该公司还针对青年员工多的特点，积极将“思想政治专题教育”纳入“青年小讲堂”，通过更加多样、轻松的形式使广大青年员工受到思想教育，从而维护队伍的稳定。

　　抓隐患排查，从行为上消除不稳定因素。一是强化班前安全状态确认，对情绪不稳定、身体不适的员工坚决不允许上岗作业；二是抓安全着装及佩戴。该公司在调研中发现，由于心理存在波动或不满情绪，一些员工在上岗作业前不能按照规定着装及佩戴防护用品，存在安全隐患。针对这种情况该公司进一步严格了入井检身制度，确保员工做到安全上岗；三是严格执行“手指口述”工作法，确保员工现场操作规范化、标准化，避免因操作不当造成人身伤害。尤其针对此次划转人员，由于工作环境、设备、技能要求不同，该公司重点加强了操作技能培训和岗位“双述”达标培训，确保达到安全上岗作业要求；四是强化安全巡查，更加关注作业人员的安全状态和安全行为，多与员工进行沟通和交流，了解现场情况和员工想法，及时消除不安全状态，杜绝不安全行为；五是大力开展党员身边无事故、党员责任区活动，强化目标考核，确保矿区安全稳定。

      讲岗位奉献，以党员干部带动全员奉献企业。稳定是发展的前提，团结是发展的基础。作为连接领导和基层员工的纽带，文家坡矿业公司高度重视发挥党员干部在维护稳定方面的积极作用。该公司在不断强化党员干部教育、提升岗位执行力的基础上，要求广大党员干部要占领道德高点、素质高点和技能高点，积极团结身边员工，全力完成各项目标任务。党员干部要做“标杆”、树“形象”，敢于亮身份，接受员工的监督，在困难面前，党员干部要冲锋在前，要用实际行动号召员工，团结员工，用实际行动诠释“奉献”的意义，从而带动广大员工奉献岗位、奉献企业。该公司还要求党员干部要主动关心员工的工作和生活，深入了解员工所想、所需，帮助员工解决实际困难，用爱感召、用心凝聚。

　　今年以来，面对“寒气逼人”的煤炭市场，文家坡矿业公司党政从维护稳定、关爱员工的高度出发，采取了一系列改善员工工作生活条件的措施：提升机械化作业水平，降低了员工劳动强度；加强劳保装备，提高了作业安全防护水平；加强“两堂一舍”管理，提高了员工生活质量；与地方协调，开通了矿区通勤车；深入调研，帮助员工解决了子女上学难的问题……寒冬依旧，关爱依旧，文家坡人有信心、有决心团结一致迎接挑战，战胜困难，实现和谐稳定发展。

本网通讯员：刘超

编 辑：兰天