近年来，龙煤集团七台河分公司向阳煤矿党委按照公司党委打造“三零五力”铁军班组的要求，在实践中创新班组建设方式方法，形成了安全、工作、学习、活动“四为一体”的“四一六”班组建设模式，为向阳煤矿实现安全发展注入强大的动力，今年1-8月份，全矿有140个班组实现了安全无事故。

　　向阳煤矿始终把思想教育、安全和技能培训作为培养选拔班组长的重要前提，针对部分班组长文化水平低、学习能力差的特殊情况，矿职教科开办了初中文化补习班，将与煤矿工作相关的文化知识进行专项补习。2013年以来，累计补习189人次，为班组长学好专业知识打牢了基础。同时积极鼓励班组长参加公司与市技师学院联合组织的中专班学习。全矿共有137名班组长参加中专班学习，其中121名已取得毕业证。同时把抓实“必知必会”培训，每月由矿党委组织部牵头组织党委宣传部、安全监察处等职能部门举办班组长培训班，培训内容有“白国周班组长管理法”、《操作规程》、总经理令、《七条规定》等。培训结束后进行统一考试，每期评出“十佳学习型”班组长予表彰奖励。定期举办班组长安全知识竞赛，岗位练兵、技术比武等系列活动，为班组长充分展示自己的反映能力、应变能力、协调配合能力及操作技巧提供广阔的舞台。今年以来，全矿共举办班组长培训班19期，培训面达100％，举办班组长安全知识竞赛3场次，参赛135人次，举办五个专业的技术比武，参加人次210人次。
　　　

　　为激活班组活力制定了《向阳煤矿关于加强班组长队伍建设实施方案》、《班组长任免程序规则》、《班组长管理人员责任制度》、《班组长考核写实制度》、《班组长学习培训制度》、以及《优秀班组长奖励制度》等一系列长效机制，使班组长队伍建设工作有章可循。同时，还建立了由矿组干部门统一编印的班组长自然状况、业绩考核写实档案和班组建设情况写实档案，月写实，季评比，为评优评模、使用提拔提供准确依据。为挖掘班组潜力，结合矿下发的准军事化管理的规定，开展班前礼仪活动。

　　并把班组建设纳入“三级联创”活动中，开展创“六好”班组、争做“六好”带头人、“十佳学习型班组长”、“十佳全能型员工”竞赛活动，。今年来全矿共有30个班组被评为“六好”班组，有70名班组长被评为“六好”班组长。

  　向阳矿把真情关爱作为稳定班组长队伍的一项重要措施，千方百计为他们办实事解难题，采取以情感人的柔性办法，利用父母情、夫妻情、子女情、亲友情等向职工宣贯安全理念、安全思想。矿工会定期组织职工家属、安全协管员、现身说法讲解员到职工身边开展亲情文化娱乐活动、与工伤人员及“三违”人员交流，并有意识地组织一些经常违章或安全意识差的职工参与工伤慰问，让他们与工伤人员进行心与心的沟通，从而使他们淡薄的安全意识受到撞击，提升安全意识。在职工中开展“安全文明生产监督岗”、岗位技能练兵、技术比武活动、“三不伤害”、“危险预知训练”、“安全月”、“安全周”、安全生产文艺汇演、“安全在我心中”演讲、安全生产书法、漫画、摄影展、安全教育故事会、安全生产知识竞赛，查隐患活动，安全生产征文征联竞赛等系列活动，陶冶了职工情操，教育了职工。定期组织安全标兵、“六好带头人”、“十佳班组长”到职工中演讲，并通过报纸、电视、简报等媒体对在安全工作中的典型宣传。同时，还定期评选安全先进典型召开大会表彰奖励，树立人人争当安全标兵、人人重视安全的良好风气。今年来，矿工会组织职工家属自编自演文艺节目40余场一次，送安全慰问信2000余封，送平安手套1500余付，平安果600余斤，发放安全知识有奖问答奖品，毛巾600条、香皂400块，牙膏200管，组织工伤职工和家属现身说法30余场次，组织安全协管员到班前慰问20余次，把亲情送到班前，把亲情送到班组。有效的措施激发了班组活力，全矿班组紧抱成团开展安全高效竞赛，十三井 91301 掘进队王守国班组在工作面遇到断层带时小班职工抱团渡难关，班长王守国说；“小班弟兄就是一家人，大伙抱成一团就有力量，我们都是凭良心干，没人偷懒，小班之间也不用量到，都在一个锅里吃饭，由于大家都抱成一团，小班就有了凝聚力向心力和战斗力，无论有多大的困难都能克服。”九 井490901采煤队刘雨臣班组在0,4米的高三处断层的采煤工作面，小班职工抱团攻关克难月出煤3000多吨，:十一井 91101 掘进队杨长军班组小班职工自觉干标准活安全活，断层带打造出质量标准化精品成为质量标杆班组。十六井491601采煤队甄占明班组小班职工.。六 井 90601 掘进队张虎班组人称小虎队，无论条件好坏产量不减，标准不降。目前全矿90%的班组实现安全高效。

本网通讯员：刘永平

编 辑：兰天