本网讯  山东能源贵州矿业公司党委坚持既服务又教育，既满足又提高的思想政治工作创新思路，使广大员工在较为恶劣的自然和市场环境下，保持了昂扬向上，奋发进取的精神状态，为矿区和谐稳定和企业健康发展夯实了群众基础。

      贵州矿业公司权属煤矿分布在毕节、黔西南等地的大山深处，数千名山东籍员工背井离乡，奋战在云贵高原上。今年4月，公司领导班子调整后，执行董事、党委书记、总经理陈家忠，通过到各矿实地察看，感到员工在省外创业太不容易了！表示一定把实现好、维护好、发展好员工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，并采取了一系列措施：一是倡导“快乐工作、快乐生活、快乐学习”，营造了团结、紧张、严肃、活泼的政治局面。二是优化调整员工收入，发挥经济杠杆作用。公司在确保鲁黔两地员工同工同酬的前提下，鼓励员工多出勤，多贡献，多劳多得，奖勤罚懒，调动了员工的生产工作积极性。三是加强安全管理，夯实安全基础。公司把安全作为“天字号”大事，提炼出“五环五步”工作法，重点对瓦斯、水害、顶板、机电、运输等关键环节严管严控，努力创建本质安全型矿井。四是抓好员工生活设施建设和改造。公司支持富祥煤矿等单位对员工宿舍加高改造，使员工集体宿舍内卫生间、闭路线、网线等一应俱全。最近，公司又责成各单位开展员工宿舍电视机摸底调查，拟通过调剂、购买等措施，保证人人都能听到党中央的声音，看到丰富多彩的电视节目等。

 

      在此基础上，公司党委还相继开展了一系列思想教育提升活动。首先是结合党的群众路线教育实践活动，不断加大反腐倡廉警示教育力度。8月28日，公司党委组织60多名领导干部和关键岗位人员，到贵阳市花溪区反腐倡廉警示教育基地接受教育。29日上午，又把基地负责人请到公司机关，为上百名副科级以上领导干部作预防职务犯罪专题报告。其次是大力加强形势任务教育，培育员工的主人翁精神。公司党委结合在煤炭市场一路走低，效益下滑的情况下，山东能源集团没有减发该公司员工工资的情况，教育广大员工体谅集团公司的难处，学会像居家过日子一样，根据“年成”好坏决定收入预期，而不是“等靠要”。同时鼓励员工增强危机感、使命感，加快创新驱动、转型发展步伐。8月份，公司开展拓展训练，一个“培育虎狼之师，打造卓越团队”的口号响彻矿区，企业改革发展充满了生机与活力。（石长荣）

本网通讯员：石长荣

编 辑：蒋莉