| 陕煤化澄合多种经营公司转变干部作风又有新举措 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-9-20 15:42:24 厂商在线 | ||
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近日，随着澄合多种经营公司新班子的调整，一项以转变干部作风为主的五项新举措在该公司顺利推行，由纪委、监察、政工科、劳人科等科室具体执行实施，这也是该公司深入贯彻党的十八大精神、践行党的“八项规定”、加强干部作风建设、转变工作作风的具体表现，也表明了新班子积极营造干事创业的良好环境、全面完成各项既定目标的坚定决心和信心。
一是坚定不移地认真执行中心组定期学习制度，不断提高各级干部的政治业务水平。每月集中学习时间一经确定雷打不动，参加范围为公司科级以上全体领导干部，并继续推行分部门、分科室、分支部确定学习内容带头讲解的好做法，把学习党政方针政策和业务知识当做一项重点工作来抓,同时在组织中心组学习时观看正反面教育碟片，提升领导干部的反腐防变意识和综合素养。二是做实机关干部下基层义务劳动的好传统，把走群众路线当做干好一切工作的力量源泉。根据基层各经营厂点实际，公司每季度组织一次义务劳动，提升机关干部亲民形象。每周一早上，机关全体干部到阳光大厦周围集体打扫环境卫生，提升公司形象。三是严格执行干部走动式管理制度，按照企业文化建设的有关要求，认真填写下基层发现问题、解决问题的《管理人员走动巡查手册》，把管理干部服务基层一线作为年度综合考核以及晋升的一项硬指标，不断提升服务职能。四是扎实推进干部请销假制度。每周进行一次不定期抽查，在周一碰头会上并通报抽查结果，对迟到早退、临时脱岗、顶风违纪人员做出相应处罚，加强教育引导，强化制度规范。五是严格实行干部定期考核管理制度。每年年底在科级以上管理干部和机关全体管理干部中开展述职述廉述学活动，组织群众进行满意度测评，对末位干部进行诫勉谈话，对科级干部连续两年被考核为末位干部的，进行调整，提升干部工作的积极性和主动性，提升干部的群众意识和效能意识。 据悉，五项新举措的推行和实施，得到了全体干部职工的理解和配合，更得到广大一线职工的关注和热议，为该公司凝心聚力搞好各项工作注入了清新的活力。
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