本网讯  峰峰集团通二矿社区管理处高度重视学习型党组织建设，坚持把学习型、能力型、素质型元素注入领导干部队伍建设中。

      该社区整合理论学习形式和资源，组织党务工作者精心撰写政治理论学习辅导提纲，开设了广播、电视专题理论学习节目，举办理论学习研讨会和经验交流会，构筑干部理论学习平台；充分利用多种教育平台，强化党员干部学习培训，组织党员干部到涉县八路军129师指挥部旧址、晋、冀、鲁、豫烈士陵园，西柏坡等红色教育基地，学习革命精神和优良传统，在党员干部中弘扬“爱国、创造、清贫、奉献”的精神，促进党员干部健康成长。把建设学习型党组织与党风廉政建设结合起来，不定期地为基层党组织推荐廉政书籍和篇目，鞭策党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观；社区理论学习中心组和各基层党支部对党员领导干部政治理论学习常抓不懈，做到学习有制度、有计划、有检查、有考核，政工部在既定的学习时间内，不定期深入基层对学习情况进行抽查，并将抽查结果以《社区简报》的形式在全处通报，保证了学习的制度化和规范性。

 

      同时，采取“三个一”的办法，即每月对领导干部学习成果进行一次测验；每季要求领导干部结合自己的学习情况撰写一份心得体会或论文；每半年对领导干部的学习笔记特别是基层领导班子的集体学习笔记，检查调阅评比一次，进一步促进了党员自觉、按要求学习的积极性。注重理论与实践相结合，各级领导干部经常深入到党建工作联系点和基层党组织示范点，运用正确的理论观点指导工作实践、交流经验，阐释科学发展观，先后破解了影响和制约社区科学发展的13个突出问题，真正起到释疑解惑的作用，扎实推进了学习型党组织建设的深入开展。 

本网通讯员：孔增希

编 辑：晶宏