本网讯 江苏徐矿集团贵州能源公司源兴矿坚持抓实、抓细，不断深化拓展，开展“四个5”发展目标宣传，确保取得实效。当前和今后一个时期，要重点抓好以下几项工作。

　　一是抓好阵地宣传。在显著位置和人员密集场所，设立大型宣传标语牌，利用橱窗、牌板、横幅等持续抓好阵地宣传，营造强势氛围，扩大宣传影响。二是强化日常教育。将“四个5”发展目标纳入各级党员学习、干部理论学习和职工日常教育内容之中。通过多种途径，组织干部职工学习“四个5”发展目标的内涵，广泛开展集中宣讲、成果展示、建议征集等覆盖面广、带动力强、影响力大的群众性活动，推动 “四个5”发展目标入耳入脑入心。三是开展自我教育。以“我的梦.徐矿梦”为主题，面向基层、深入挖掘、广泛宣传干部职工扎根创业一线、实现转型振兴的 “徐矿梦”而脚踏实地、不懈奋斗的先进事迹，营造大创业、大发展、大跨越的浓厚氛围，激励职工干事创业。四是组织座谈讨论。围绕“实现‘四个5’，我该怎么办”主题，分层次、多形式组织干部职工开展讨论活动，探讨实现路径，凝聚思想共识，确保全员参与、取得实效。五是开展新闻宣传。针对经济走势、转型发展、改革创新、收入分配等热点，准确解读政策，回应职工关切，形成正面舆论强势，将实现“四个5”目标采取的措施、取得的经验形成各类信息及时上报公司及徐矿电视台、《徐州矿工报》、徐矿集团网站。六是实施政策激励。集团公司已制定激励措施，对煤炭生产、扭亏增盈、非煤单位引进战略投资等方面做出突出贡献的单位和个人给予重奖，以对 “四个5”目标的贡献大小分配经济资源、政治资源、组织资源。大力宣传激励政策，引导干部职工激情创业，形成多贡献多回报、无贡献无回报的鲜明导向，让每个人在为企业创造价值的过程中实现个人成长和价值体现。

　　目前，源兴矿受煤市“寒冬影响”，市场依赖性极强，因此受到的冲击也很大，根据公司创业发展实际，精心设计宣传教育载体，通过阵地宣传、建议征集、座谈讨论等形式强化学习教育，促进“四个5”发展目标内化于心、外化于行，引导广大干部职工立足本职岗位，广泛开展创先争优、立功竞赛活动，使“四个5”发展目标扎根创业发展、融入职工生活，使懂管理、会经营、能赚钱的人脱颖而出。同时，把学习宣传“四个5”发展目标与当前开展的党的群众路线教育实践活动、“保生存、防风险、度难关”专题教育活动相结合，加快创业发展，再创一流业绩，为建设崭新徐矿、促进源兴矿健康发展而不懈奋斗。（黄卫东）

本网通讯员：黄卫东

编 辑：兰天