本网讯   他，没有镶金边的高学历，没有众人羡慕的家庭背景，但是在新疆能化音西煤业机运队，是一个绝对的“技术尖子”；他，敢于尝试，组织员工对矿区高强皮带进行首次安装调试。五年来，在他手上维修的减速机、水泵、滚筒的数量已经无法计算。也就在这个平凡的岗位上，这位勤劳的男子汉，以对技术不懈的追求，以勇担重任的责任心，赢得了矿区领导和员工的一致好评，也展示了当代煤矿工人作亮丽光彩的一面，他就是宋英。 

                                 勤奋好学 夯实基础

　　宋英，是河南煤化新疆公司音西煤业机运队检修班长。作为一名年轻有为的“80后”班长，已在平凡的岗位上默默奉献了五年。他来到音西煤业，先后参加了矿区主扇风机房和高强皮带安装，从一名新员工，慢慢成长起来。为了提高班组的精细化管理水平，他将捡矸皮带、滚筒注油、清理皮带浮煤等工作进行细化分解，对标考核。

　　宋英对技术要求十分严格，如果在检修中发现新的问题，他通常是自己先看图纸、在网上查阅资料。遇到实在弄不明白的技术问题，他会主动向师傅和领导请教。通过无数次的“训练”，他很快熟练的掌握了工作流程，再加上他勤劳、点子多、力气大等优势，在短时间内脱颖而出，成为一名技术骨干，担任机运队检修班长。

                              安全管理 培训有方

　　为加强员工的安全意识，他要求班组每位成员必须轮流当“监督员”，给当班的员工现场“找茬”，促使每位员工提升业务水平。同时，他要求每位新员工入职前签订《师徒协议》，确保每位新入职员工按章操作。通过种种举措，维修班组员工的综合素质得到提升，安全意识明显提高。自他担任班长以来，维修班组未发生一起安全事故。

　　班组培训管理，他有自己的一套“模式”。所有新入职的员工，都会上一节“团队合作”课程。课程是经过精心设计，内容主要围绕“如何增强团队士气”开展，用活动的方式提高班组成员的向心力。

                              精益求精 创新增效

       宋英始终严格要求自己，认真组织检修，以身作则，不放过任何一个细节问题。在井下检查风管路系统时，区队经常反映风压不够的问题，维修班组的人每次都是分组查询管路，人员投入量大，工作效率低。通过检修班认真分析后，大胆进行创新，他提出采用在每个工作面顺口加装一个风压表，确保工作面的风压稳定正常。自投入使用风压表仪器以来，工作面上再也没有出现风压不稳定的现象，维修班员工工作效率也大大提高。

       另外，由于矿区给料系统原使用的K型往复式给料机，摩擦力、耗电量、维修量都较大，针对这种情况，宋英主动向其他煤矿单位学习，引进功率小、维修量小、给料动态连续可调的GLD甲带给煤机，最大限度的满足生产需要，减少设备的维修量。

       在千米的运输线上，宋英是一个当之无愧的“年轻战士”，他用脚踏实地、勇担重任诠释了河南煤化的精神，用榜样的力量影响着身边的每个人。参加工作以来，他先后荣获“技术能手”、“先进班组长”等荣誉称号，为煤炭运输事业做出了积极的贡献。

本网通讯员：张小慧

编 辑：英子