陕西实业集团蒲白实业白水矿社区紧紧围绕提高干部职工文明素质和单位文明程度为主线，以推进和谐社区建设为重点，采取五项措施，积极开展“创建市级文明单位”活动。
　　　　

        明确目标任务。对照《创建文明单位任务分解表》，对市级文明社区工作进行查摆、梳理、完善，针对薄弱环节，研究制定更有针对性和操作性的工作措施，坚决杜绝形式主义、摆花架子等不良现象。同时继续把文明社区创建工作作为“一把手”工程来抓，对每一项创建任务都明确责任领导、责任部门和责任人，做到层层有人抓、环环有人管、件件有人做。
　　　

        化解矛盾纠纷。继续深入开展重大矛盾纠纷隐患和信访突出问题大排查工作，密切关注可能影响稳定的苗头和动向，对久而未决、社区影响大的重大矛盾纠纷加大调处力度，实行领导包案，逐一落实维护稳定措施和责任，集中力量，攻坚克难，确保不发生影响稳定的重大群体性事件；加强信访值班，领导接访工作，对辖区内特殊人群、重点区域加强防范。

 

      加大打防管控力度。建立健全安全管理制度体系。狠抓安全保卫工作，加大安全设施的投入，在辖区重点部位安装了52个监控摄像头，形成全覆盖的安全摄像网络；重要场所、重点部位安装消防设施，定期更换；抓好安全隐患排查整治工作，确保不发生安全事故；配齐专职治安巡防队伍，对案件多发地段、治安重点区域重点防控，定点守护，机动巡逻，提高见巡率；加大食品药品安全监管力度，从严从重打击制售假劣食品药品违法行为，确保居民饮食用药安全。

 

       开展向模范学习活动，加强思想道德教育。开展了“创建雷锋班组•争做雷锋职工”活动，通过从雷锋事迹宣讲、“续写雷锋日记”征文、“践行雷锋精神，我做一件好事”活动的开展，进一步学习了模范人物的先进事迹；同时认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，使广大干部职工自觉遵守公民道德基本规范，提高社会公德、职业道德、家庭道德水平；规范党政干部从政行为，树立正确的“事业观、工作观、政绩观”，勤政廉政，带动整个行风的好转。开展丰富多彩的教育活动，延伸文明创建的内容；积极开展群众性精神文明创建活动，在全社区深入开展创建“精神文明示范窗口”和“五好家庭”活动。

 

       开展争创文明科室活动，提高文明水平。从办事程序和态度入手，增强服务意识和法律意识，杜绝工作人员吃、拿、卡、要等不良行为；从加强环境入手，定期组织环境卫生检查评比，做到卫生工作责任化、改善环境制度化、维护环境卫生自觉化；开展扶贫帮困、对口帮扶活动。组织党员干部开展结对帮扶活动，在党员干部中建立了志愿者服务队，做到活动经常化。每月组织团员青年为孤寡老人义务劳动。
　　
　　 完善基础设施建设，切实创造干净舒适环境。近年来，该所以抓建设、强基础，抓管理、上层次，抓美化、变面貌为着力点，在经费紧张的情况下，舍得投入，大力加强基础设施建设，每个楼层修建了水冲式厕所，每个办公室内配置一个纸篓、办公室外添置一个痰盂，建造了汽车库和摩托车、自行车停车场所，院子周围培植了绿树，落实了卫生责任，所食堂有较完善的卫生设施，也有专人负责食堂卫生，严把"入口关"，注意卫生健康。同时，认真抓好计划生育和社会治安综合治理工作，落实了责任，明确了目标，加强防火防盗和法制宣传，并协助有关部门抓好流动人口计划生育工作。近几年来，该所无违法违纪案件和刑事案件、无违反计划生育情况和无交通等重大安全责任事故。
　　

本网通讯员：陈淑侠 程鹏

编 辑：远帆