【本网讯】针对当前严峻的煤炭市场形势和生产经营压力，安徽楚源公司通过召开民主生活会，摸民意、建民生、暖民心，进一步增强工作主动性、积极性、创造性，强化形势任务宣讲，汇聚干部职工的聪明才智，提升干部职工精神气质，激发广大干群工作激情和创造力。

　　该公司党委围绕“管理创新年”工作主题，结合“十大关爱”举措与“三爱三创”主题活动，通过开展政工创新座谈会，征求政工创新建议，全面推进政工体系建设，要求政工工作人员切实做到创新理念、创新思路、创新举措，结合个人工作、学习实际情况，认真查摆自身存在的问题，举一反三，深入开展批评与自我批评，全面提升政工工作水平。同时，创新政工人才工程建设，从关注员工队伍和人才队伍建设出发，着眼主业矿井发展需要，制定人才培养规划，将人才培养作为提高管理水平的重要因素，对政工管理人员进行公开竞聘，形成求实奋进、上岗凭能力、在岗凭业绩的选人用人深厚氛围。

　　此外，该公司通过增设班后营养餐、开展爱心公益实践活动、召开物业后勤恳谈会、书记聊天室等一系列富有创新精神的政工工作的新亮点，切实将“十大关爱”落到实处，为职工办好事，让职工工作生活更和谐、更幸福，凝心聚力，共渡难关的信心更坚定。

本网通讯员：吴春友 许广泉

编 辑：兰天