本网讯  山东能源集团贵州矿业公司在安全思想教育过程中，实施“五法”，根据人的性格、气质、身体素质、年龄、文化素养的不同而使用不同的教育方式和方法，收到了明显效果，夯实了安全基础。

      正面教育法。他们把安全思想教育工作的主要任务引导到教育和引导职工认清安全生产的重要性，动员和组织职工学习并掌握煤矿安全知识和安全规程，使职工明确什么是安全操作、什么是“三违”行为。同时加大安全知识宣传的力度，增强干部职工按章操作、遵章守纪、照章指挥的自觉性和责任感，从根本上夯实了安全生产的根基。
直观教育法。他们通过观看事故案例电视录像、安全展览等多种形式，让职工看后触目惊心，牢记按章作业，以高度的事业心和责任感干好自己的工作，达到了强化安全意识的目的。

 

      个别教育法。他们针对职工的不同情况及特点，有针对性地开展安全思想教育，及时消除思想上的“事故隐患”。影响职工遵章守纪的因素很多，就职工个体来讲，对安全的理解程度、个人的思想情绪、身体状况、家庭环境以及职工文化素质等都会影响安全生产，诱发安全事故。为此，各级组织和监管部门不是只靠简单的罚款了事，而是从“三违”事故的本质进行剖析，从而达到了“亡羊补牢”的效果。

 

      反思教育法。他们在职工违章后，除按有关规定进行批评教育和处理外，为挖掘违章者内在的、深层的思想原因，他们重点解决安全思想树立不牢、安全意识淡薄等思想问题，让违章者知道是怎么违章的？规程是怎么规定的？违章的后果是什么？从以后怎么改正等方面做文章、找答案，增强了自主保安能力，促进了安全生产。

 

      关心体贴法。他们从保证职工生命安全的角度出发，深入职工之中，倾听职工呼声，关心职工疾苦，关心每一个人，关注每一件事，营造具有人情味的工作环境，把一切不利于安全生产的因素消灭在了萌芽状态，保证了安全生产。（冯浩 秦义宝 ）

本网通讯员：冯浩 秦义宝

编 辑：蒋莉