本网讯  为在全矿营造一个浓厚的安全文化氛围，让职工时时处处想安全，让女工家属时时处处为安全。王庄煤工会矿女工部经常开展形式多样，富有特色的安全教育活动，筑起安全生产的第二道防线。
　　

      坚持服务生产“四个必送”原则。一是节假日必送。为确保节日期间的安全生产，该女工协管委每逢节日都组织大型送温暖活动，为坚守工作岗位的职工发放食品，表演三句半和快板等节目，与工人们共同欢度节日。二是安全活动月必送。为更好地营造“强化安全基础 推动安全发展”的安全生产月氛围，该矿女工协管委协助安监部门在矿主要街道组织开展了安全签名活动，专门制作了安全宣传卡片1500余份；赠送安全图书200余册，营造了浓厚的安全文化氛围。三是高温季节必送。在7、8、9三个高温月，协管会积极组织“百日送清凉”活动，把亲手熬制的绿豆汤送到员工的手上，使员工们在高温酷暑里感到凉意。四是安全特殊时期必送。每当安全生产出现被动、不稳定的时候，协管工作更是及时靠上去。2013年该矿女工协管委多次组织女工、家属协管员到井口，为一线员工送去了鞋垫、毛巾、袜子等物品，嘱咐他们要好好工作，注意安全，进一步巩固安全防线。
　　

      开展千人大走访活动。为了摸清职工的家庭状况和思想动态，该矿女工委提出了“抓安全从家庭抓起”的安全管理新理念，集中时间，集中精力，定期组织女工、协管员，深入社区了解职工的家庭生活状况，夫妻关系和睦程度，业余生活爱好以及对安全生产的看法等情况，对全矿职工的全面、深入、细致的安全协管家访活动，促进职工家属参与安全管理的积极性。

 

      开展女工家属进班组活动。该矿女工家属协管会通过家访，把一些平时对丈夫关心不够，安全思想认识不高、对员工工作性质不了解的职工家属请到工作现场，让妻子亲眼目睹丈夫工作时的紧张忙碌状态，感受丈夫工作的辛苦。亲眼目睹员工的工作状态，很多女工家属当场表示，一定为丈夫创造良好的生活环境，让丈夫吃好、喝好、休息好，不给丈夫添麻烦，不和丈夫闹矛盾，让丈夫无忧无虑去上班。

 

      开展以安全为主题的系列活动。为进一步加强企业安全文化建设，该矿女工家属协管会把女工家属的协管活动融入企业安全生产的整体工作中。经常组织开展夫妻联保互保签名入、班前安全知识问答、安全宣誓、安全文艺演出、安全文化论坛等各种安全文化活动，大力推进企业安全文化建设。此外，该矿女工家属协管会还积极组织女工参加一年一度的安全生产月系列活动，促进企业安全生产水平的普遍提高。

      一年来，该矿女工家属协管会始终坚持创新安全管理方法，以情感温暖人心，以亲情呼唤安全，进一步提高了广大女工、家属关注矿山，关注安全，共筑安全防线的责任意识，进一步提高了广大员工的安全意识，有力地推动了矿山的安全发展。今后，该矿女工家属将不断查缺点、找不足，创新工作思路，提高工作能力，把协管工作推上新台阶。

本网通讯员：刘华慧

编 辑：蒋莉