本网讯  为了进一步推进社区惩治和预防腐败体系建设，提高各级领导干部和岗位人员防控廉洁风险和监管风险的能力。9月初，社管中心结合实际，印发了《岗位廉洁风险防控管理工作实施细则》。细则从七个方面对岗位廉洁风险防控管理工作提出了要求；一是确定了目标，要抓住“找、防、控”三个环节，寻找预防岗位廉洁风险的途径；二是成立了以社管中心一把手为组长、副职为副组长的岗位廉洁防控管理工作领导小组；三是制定了工作职责；四是形成了监督管理机制；五是公布了岗位廉洁防控管理工作全部内容；六是规定了实施步骤，要求分三个阶段达到基本完善防控机制；七是对扎实有效的开展好此项工作提出了详细的要求。

      目前，社管中心按照时间阶段要求，围绕规范权力运行，采取自上而下、自下而上和内外结合的方式，正在进行风险排查，机关各部门、社区领导干部以及关键岗位上的人员都进行了岗位廉洁风险排查，填写了单位职能职责登记表、部门廉洁风险点排查及防控措施登记表以及个人岗位廉洁风险点排查及防控措施登记表。 （陈文斌）

本网通讯员：陈文斌

编 辑：蒋莉