本网讯  近年来，河南能源集团焦煤方庄一矿工会高度重视群监工作，构建了矿有群监委，区队有群监分会，班组有群监小组的三级群监工作网络体系，成立了以矿党总支书记牵头的群监工作管理考核领导机构，建立了《群监员选拔、培训和管理及考核办法》，编制了《群监员现场隐患排查手册》。对群监员明责任，亮身份，授予群监员隐患排查、违章帮教、安全考核、安全奖惩等安全管理监督六大权力，为全矿76名群监员配备了带有群监员标志的工作服和矿帽，使群监员随时随地接受职工的监督，同时方便了群监员履职尽责。

      2013年初，方庄一矿矿工会根据河南煤化集团文件精神和双基考核要求，进一步规范了群监员津贴，规定采掘一线祥监员每月10 元、机通运辅助二线每月5元、地面三线每月为3 元，津贴与本班组安全效果挂钩，直接由区队群监分会考核后报矿工会造发。该矿工会还将职工劳动保护用品的发放、佩戴、使用情况纳入群监员的工作职责，并纳入当班“反三违、查隐患、堵漏洞”工作范围，对不按规定佩戴和使用劳动用品的职工一律按“三违”进行查处，此举极大提升了职工的职业健康意识，从源头上保护了职工的身心健康。

 

      实施季度培训是该矿工会提高群监员业务技能的重要举措，该矿工会建立了群监员群监技能季度培训考试制度，每半年开展群监员打擂比武和知识竞赛活动，竞赛内容除了安全生产外，还涉及职工劳动保护、民主管理、安全帮教等知识，通过反复的培训和竞赛，使群监员熟悉岗位技能。

 

      近3年来，该矿工会建立并坚持了《季度群监工作例会制度》和《区队群监工作月度例会制度》，每月由矿工会群监委牵头组织召开群监工作例会，区队由群监分会牵头，分析评估一段时间以来全矿的安全形势，通报群监员履职情况，提出安全管理的重点和预防措施，群监员要对本班组安全监督的重点对象提出帮教意见。2011年以来，矿、队两级群监组织召开群监工作例会共28次，向矿党政提宣安全建议61条，有18条被采纳，多次受到矿党政的表扬肯定。在安全生产中作用巨大的群监工作也得到了该矿党政的认可，该矿工会每年举办优秀群监员评比活动，对评选出的矿级优秀群监员给予全矿通报奖励；在该矿2010年出台的《区队队干、班组长后备人员选拔培养办法》中，还明确规定，对业务技能熟练、履职尽责、在职工中口碑好的群监员纳入区队队干、班组长后备人才库，优先予以提拔和选用，使群监员有权有为更有位。 （赵伟）

本网通讯员：z赵伟

编 辑：蒋莉