本网讯 金秋时节，硕果飘香。河南煤化鹤煤十矿工会积极完善“金秋助学”体系、创新助学形式，共为 8名困难职工子女发放助学金35000元，圆了孩子们的大学梦。

      完善助学体系，建立长效机制。为确保助学活动的规范化，逐步建立健全了源头参与机制、责任、监督机制和困难员工帮扶长效机制。将全矿困难职工子女进行了网络动态管理，并通过深入调查，把每一名困难学生的家庭情况了解清楚，确保把真正困难、最需要资助的学生推荐上来。在今年高考中，以526分的成绩被河南大学录取的困难职工子女李乐，领到助学金后表示，一定珍惜这来之不易的学习机会，刻苦学习，努力使自己成为对社会有用之人，用优异成绩回报社会、回报企业。

 

      创新助学形式，做好跟踪服务。该矿工会与基层区队等部门上下联动、密切配合，认真做到对每一名困难职工家庭情况清楚，子女上学情况明确。此外，为帮扶中心困难职工子女的就读、上学情况建立了档案，及时为他们发放书包、课外读物等学习用品，并通过“一助一”、“多助一”的方式进行随时跟踪服务。

 

      强化公开力度，保障规范管理。该矿不断强化“金秋助学”活动的每一个操作环节的公开性和透明度，严格资助范围、资助标准和资助程序。定期对资金使用情况、资助对象等一系列活动开展情况在连心墙上予以公布，并及时在各基层单位班前会上进行通报，自觉接受广大职工的监督，使“金秋助学”这项民心工程成为真正的“阳光工程”。

本网通讯员：许利

编 辑：蒋莉