本网讯  “辅运一队队干跟班时，比职工晚入井20分钟，未与职工同上同下，处罚100元”、“掘进三队当班出现两人次受伤，给予跟班队干免职。”近日，川煤广旺公司唐家河矿的安全通报在全体干部职工中引起了强烈的反响，崩紧了全体干部职工的作风转变弦，为矿山营造了良好的工作氛围。

      为决战四季度、实现年目标，该矿进一步强化各级干部执行力，转变工作作风，严厉处置各级管理人员在工作中作风不严、不细、不按标准执行等现象，严格责任落实制度，矿领导亲自带队“沉”到井下生产一线，把各级管理人员深入井下，靠前指挥，强化执行，作为转变干部作风重要手段来抓，不断完善领导带班下井制度，加大考核力度，激发各级管理人员积极投身到安全生产管理中去。同时针对个别单位、干部存在的“作风浮夸、敷衍了事”等现象，严格要求干部，特别是跟值班干部要心往下沉、劲儿往基层使，与一线职工打成火热一片，积极为安全生产排忧解难。

 

      同时，要求各机关业务部门结合实际和岗位工作特点，紧紧围绕安全生产经营，达到管理服务 “零距离”，办事过程“零停留”，解决问题“零缺陷”，服务效果“零差错”，实现从“管理”到“服务”的转变。目前，该矿上下形成变思路为行动、变行动为效果的坚强合力，真正做到想干事、能干事、干成事的良好风气，为决战四季度冲刺年目标提供坚实的组织保障。

本网通讯员：何三毛

编 辑：蒋莉