本网讯  9日27日下午，在兖矿集团鲍店矿南五楼会议室里，该矿工会女工委下半年“巾帼岗位技能登高”大赛理论考试如期举行。清一色的女职工认真伏案答题，会场里响起一片奋笔疾书的沙沙声……

      为进一步动员广大女职工岗位技能逐步提高、立足岗位再建新功，今年初，该矿工会女工委设计开展了“巾帼岗位技能登高”大赛，为提升女职工岗位技能，积极搭建学业务、练技术的平台，营造了女职工岗位学技成才的良好氛围。“大赛”实行年年循环，旨在通过比赛培养储备优秀巾帼技能人才，形成促进女职工岗位技能提升的长期机制，引领女职工把视线放到岗位建功上，形成“我成才、我奉献、我为美丽鲍店展风采”热潮。特别是在当前困难局面下，为动员广大女职工响应集团公司号召，进一步激发女职工关心支持矿井安全生产发展的热情，该矿工会女工委深入抓好下半年“巾帼岗位技能登高”大赛，帮助女职工实现岗位技能步步登高。比赛内容分理论知识和操作技能两部分，其分值分别占30%和70%，重点考核参赛人员理论知识的全面性，操作技能的规范性和熟练程度。在上半年“大赛”煤质化验工、电焊工、机修工、矿灯维修工、污水处理工、客房整理6个工种比武基础上，新增技术性比较强、具有一定代表性的护士、水质化验工2个工种为下半年大赛项目。8个参赛工种，148名经过单位初赛选拔上来的参赛选手，有机会进行了理论考试。（王凤玲）

本网通讯员：王凤玲

编 辑：蒋莉