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| 江西新洛公司“八个表率”凝合力度难关 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-9-4 14:59:37 党群工作 | ||
本网讯 在党的群众路线教育实践活动中，江西新洛公司坚持领导带头，争做“八个表率”，一是做树形象转作风的表率。领导班子成员带头找问题、抓整改，严格控制职务消费，严格执行民主集中制，不搞“一言堂”。二是做解决重点难点问题的表率。定期通报和公示领导班子成员分管范围内重点工作进展情况，自觉接受职工群众监督。三是做勤奋敬业的表率。提倡每周“5+1”、每天“8+2”工作制，提高工作效率，加快工作进度。四是做说实话办实事的表率。提倡少说空话、多做实事，对说假话办假事的行为进行惩罚，直至采取组织措施。五是做转变思想观念的表率。领导班子成员从自身做起，对标找差，当好表率，释放上行下效的正能量。六是做敢抓敢管的表率。领导班子成员要敢于迎难而上，敢于承担责任，敢于坚持原则，对有令不行、有禁不止者实行“零容忍”。七是做团结互助的表率。团结共事，提高效率。八是做渡危求进的表率。针对当前煤炭市场持续低迷，在抓原煤产量、抓煤炭质量、抓煤炭销售等方面想办法、谋思路、找措施，为企业应对“寒冬”、渡危求进注入了活力。
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