| 冀中能源邯矿集团义井王凤社区“三项制度”构筑廉护网 | |||
| 煤炭资讯网 | 2013-9-4 20:37:07 经验交流 | ||
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本网讯 今年以来，冀中能源邯矿集团义井王凤社区为预防腐败，从源头上控制廉政风险，建立了以党性、党风、党纪教育为主要内容的党员干部廉政“教育”制度；推行科级干部任前廉政“考试、考核”测评制度；严格执行干部廉政“谈话”制度，筑牢党员干部廉政防护网。 廉政预警教育制度。充分利用各种会议、重大活动以及各种培训等时机开展廉政宣传教育，通过领导班子上党课、观看廉政警示片、参观廉政教育基地等办法，开展以提高自身素养为主要内容的党风廉政教育活动，力求党员干部牢固树立廉洁从政意识；增强党性原则，树立“以廉为荣、以贪为耻的社会主义荣辱观，能在“是非”与“荣辱”面前，经受住各种诱惑和考验，增强拒腐防变能力。 考试、考核制度。一把手与主管部门、各科室负责人签定岗位目标管理责任书，明确工作职责，作出廉政公开承诺；通过个人工作述职、民主评议、行风走访、座谈等形式，对党员干部德、能、勤、绩、廉方面及日常行为，进行考核监督、群众测评，科级干部任前考察、考试、考核，建立党员干部和重点岗位人员廉洁自律个人档案，测评结果和考分记载做到随时更新与完善。 廉政谈话制度。任前诫勉谈话制度和信访监督谈话制度，以日常交心谈话、考核反馈谈话、批评诫勉谈话等形式，引导党员干部干净干事、廉洁奉公；及时提醒、帮助纠正存在的苗头性情况和问题，杜绝违规违纪行为。
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