【本网讯】大武口洗煤厂以群众路线教育实践活动为契机，始终将关心员工、关爱员工的工作思路放在首位，想员工之所想、急员工之所急，扎扎实实为员工办实事、做好事、解难事，倾听员工群众呼声，关心关爱员工生活，有力推动企业和谐稳定发展。

　　广开言路，倾听民声。本着“沉下去闻呼声，提上来化矛盾”的宗旨，党员干部深入基层单位进行调研走访，倾听群众反映最直接、最关心的现实问题，征集员工在企业安全生产、改革发展、和谐稳定等方面的意见建议，逐条登记，分类汇总，整理形成调研报告，逐一落实解决，将整改情况、未能整改原因及时在网站、公开栏进行公示，真心实意为群众解难题办实事,真正做到下有呼声上有回音。截止目前，通过多途径、多角度、多层次的征集方式，该厂共征集意见建议近120余条。

　　深入现场，解决难题。组织领导干部，通过进车间、入班组，上岗位及时了解和掌握车间在提高工作效率，提升工作质量，推进精细化管理方面的难点，指导帮助基层单位理清工作思路、制定工作措施，解决其在安全生产、经营管理、队伍建设、党的建设等方面工作难题。生产技术部相关人员从加大技术改造方面入手，不断深挖内部潜力，通过改造固定脱介弧形筛筛片结构，将筛片由整体式改为分段式更换，降低材料费用；供应站相关人员深入各基层单位调研各类大中小设备质量的反馈信息，对质量不达标的产品及时调换厂家，以质量忧、价位底的设备为企业节支创效；各基层单位党支部书记通过现场“流动党课”教育活动，及时疏导和化解员工的不良情绪和思想矛盾，充分调动和激发广大员工工作的积极性。

　　点滴关爱，温暖员工。本着“员工利益无小事”的原则，倾力打造食堂“家庭化”、澡堂“舒适化”、宿舍“温馨化”工程，大力开展“两堂一舍”、“安全”专项职工代表巡视活动，分别解决了职工浴池安全设施不健全、洗浴用水不足及水温不稳定等问题；加强对食堂环境卫生和饭菜质量的监督检查力度，提高营养餐质量、增加饭菜品种，切实让员工吃得放心,吃得舒心；强化澡堂管理，安排专人每天对宿舍走廊、楼道、卫生间进行流动式打扫，不断改善员工住宿条件，让员工感受到家的温馨。

　　在此基础上，为各车间要害岗位配备应急小药箱，备有十几种急救药品，大大提高员工自救互救能力；新建职工健身房，配备跑步机、单车、哑铃、椭圆机等健身器材，先后举办乒乓球、羽毛球比赛、职工歌咏比赛、职工书画展等，丰富员工业余文化生活，通过实事、好事的办理，进一步提升员工幸福指数。

　　此外，该厂始终坚持“有困必帮”、“有惑必解”、“有难必扶”的帮扶原则，为全厂所有困难员工家庭建立档案并实行动态管理，做到员工病了有人管、遇事有人帮、平时有人访、节日有人看，今年截至目前为止，该厂节日慰问130人次金额13.2万元、一线职工慰问1300人次金额4.6万、一帮一，多帮一慰问金额2.52万元；组织女工家协慰为一线员工发放安全毛巾640条，送感冒药、防暑降温药品、矿泉水、绿豆汤、西瓜等3871人次，发放安全宣传材料 870 余份，使企业的发展成果惠及员工群众。

本网通讯员：赵艾钰

编 辑：兰天