本网讯  1月9日，在鼎能川南建工2013年度干部考评大会上，川煤芙蓉公司（原上级单位）对川南建工领导班子的考核项目，按照川煤集团的要求，在个人述职报告中添加了述廉述险内容。

      在领导班子的考核测评中，主要体现思想政治建设、领导能力、工作实绩、党风廉洁建设四个板块。评价内容结合了企业实际，在思想政治建设方面涉及了政治素质、企业文化；领导能力方面涵盖了对上级精神的贯彻执行能力、驾驭全局能力、整体作用发挥能力、选人用人能力；工作实绩方面强调经营业绩、安全生产，党组织作用发挥和稳定工作；在党风廉洁建设方面，突出了反腐倡廉监督工作，具体到了领导干部“双廉”责任制落实情况，单位廉洁经营情况，领导干部遵章守纪、表率作用情况，职工民主管理和民主监督等工作内容。

 

      在班子领导个人考核测评中，测评的项目突出在德、能、勤、绩、廉方面。要点体现在每个班子成员在思想政治素质、工作能力、工作状态、工作业绩、廉洁方面的履职情况。在廉洁情况的打分评比中不仅包括了个人在廉洁从业，廉洁自律、表率作用、公众形象中的表现，更在述职报告中特别增添了述廉述险的内容，要求在该内容中需体现个人在实际工作中可能存在的廉洁风险，且防控这些风险的具体措施。

本网通讯员：徐强

编 辑：蒋莉