本网讯 1月10日，笔者在鹤煤十矿了解到，自集团公司召开企业文化推进会后，该矿迅速贯彻落实会议精神，不断加大企业文化宣贯力度，有效地推进了企业文化在矿区的落地生根。 

      认真部署，细安排。该矿召开了企业文化宣贯推进会，成立了企业文化建设宣贯推进领导小组，就企业文化标识的应用，干部、员工的学习宣贯等各项工作做了统一部署。矿党委工作部对该矿地面办公区、工业广场、生活区、道路沿线等位置的企业文化标识和理念宣传使用情况进行了全面排查，并列出了需要规范和整改的清单，确保全矿企业文化标识及时整改到位。

      全员学习，氛围浓。该矿充分利用班前会、政治学习等形式组织全矿干部、员工进行集中培训学习企业文化理念知识。不断强化全体员工的企业文化意识。同时，该矿以开展“做优秀企业文化践行者”活动为载体，运用橱窗、板报、广播、文艺节目等多种形式宣传先进典型，不断拓宽宣贯渠道，提高宣贯效果，营造了浓厚的学习氛围。

      强化考核，把严关。该矿培训科将企业文化理念内容纳入到职工“每月一考”中，并对此项培训实施包保制度，按照“谁分管谁负责”的原则，一层包一层、一层管一层，同时，该矿采用集中辅导、个别提问、随机抽查等形式，多管齐下，保证学习宣贯工作落到实处。“通过加大企业文化培训学习力度，让先进的文化理念、工作理念、人才理念渗透到生产经营过程的各个环节中去，才能保障矿井科学、高效地发展。”该矿培训科负责人这样跟笔者说到。

本网通讯员：许利

编 辑：唐银刚