本网讯  山东能源肥矿菏泽聚隆公司工会为致力培养造就一批知识型、技术型和创新型高素质员工，紧紧围绕集团公司职代会工作会议精神，紧密结合本单位工作实际，唱响员工学习境界、安全境界、素质境界的全面提升，从而使企业健康和谐发展。

 

      公司工会开展了“实现工程优良、干部优秀目标，我该怎么办”大讨论活动，进一步引导员工思想统一到实现工程优良、素质提升上来。公司立足工会实际，组织开展了 “十个一”活动，对《党章》、《两规两法》、“超越•精新”文化等内容组织集体学习、培训、考试十余次，提高员工纪律意识。在全体员工中开展“企业发展壮大是职工最大的红利”宣讲活动，引导员工立足本职，全面学习本岗位业务知识，为项目建设储备才干。为提高班组管理水平，公司工会结合现场工作实际，从创新班组学习方式、培训主题等方面入手，各科室、专业组内部开设了以讲、学、论为宗旨的“百家讲坛”，人人走上讲台、人人是老师、人人是学生。每周确定一个主题，主要针对现场中遇到的疑难问题作为讲解的重点，提前备课，轮流上台讲解,有讲、有学、有讨论，将平面的纸上谈兵立体化、多维化，不拘时间、不拘地点、不拘形式，有问有答，形成了浓厚的学习氛围，自今年以来各专业组“百家讲坛”已开展了30余次。

 

      公司工会从强化员工安全培训，从提高员工素质入手，加强安全“三个文件”的学习宣贯，积极开展“一日一题”与“手指口述”安全确认法活动，要求员工深入施工现场，苦练业务，提高岗位操作水平。2013年以来，共组织“每日一题”251道，“手指口述”演练及比赛三次，通过活动的开展，提高了员工的安全素质。并通过“会、考、题”的方式,让职工吃饱、吃好“安全套餐”。

本网特约记者：郑静

编 辑：蒋莉