本网讯：临近春节，鹤煤五矿就安全管理再发力，旨在通过多措并举，进一步拧紧“安全阀”，确保员工度过欢乐祥和的节日，实现今年的良好开局。

      突出专业化。矿成立安全领导小组，下设采掘、机电运输、一通三防、地测防治水和技术管理、消防、交通和火工品、后勤服务以及安全督查组6个专业组，按照“系统抓、抓系统”的要求，明确职责和分工，集中解决各专业在安全生产方面存在的隐患和问题，堵塞安全管理漏洞。

      干部严管理。严格执行领导干部下井、跟班和带班制度。区队队长、支书跟班次数不得少于8次，且三班均匀分布。包保区队干部参加3次班前会，深入现场不少于3次；严格执行请假制度，区队及科室副科级管理人员外出时，需经本单位行政主要领导签字同意后，由分管矿领导批准。区队队长、科室长外出时，需经分管矿领导签字同意后，由矿长批准；党群副科级以上管理人员外出时，需经本单位支书签字同意后，分别由分管矿领导和书记批准；严格遵守工作纪律。工作期间，严禁脱岗和从事与工作无关的事情，严禁喝酒，否则一律免职。

      考核重奖惩。春节期间，各专业若出现搁置隐患、重复隐患、反弹隐患或影响较大的隐患、违章行为、安全责任事故，一律加重一个档次严格责任追究，并视情节严重性，扣除安全抵押金30%～50%，对实现安全工作目标的区队及科室，安全抵押金元月份提高50%返还，二月份提高30%兑现，并在“双基”考核上，给予1～3分的奖励。
　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

来源：马献伟

编 辑：唐银刚