考核采取听汇报、看现场、查资料、问职工等方式，严格按照《新洛公司矿井安全思想教育考核办法》，随机深入到回采、掘进、机电、运输、通风等区队，对区队建设的学习出勤、学习时间、备课情况、学习方式、挂点活动、班前安全会、职工基本情况台账、事故分析“四不放过”、走访谈心以及矿井工作的矿领导参加进班会、现场教学、统计上报、考试、安全培训、“三违帮教”和安全效果等进行了全面仔细地对标检查考核。检查组要求矿井单位在2014年，不仅要继续发扬安全思想教育工作中的好做法，而且要不断总结经验，克服不足，深入区队，严格督导考核，切实将安全思想教育工作进一步抓紧抓实，筑牢干部职工的安全思想防线，将公司的安全周期不断延长，以实现矿井的长治久安。

本网通讯员：赖吕平

编 辑：唐银刚