本网讯  韩城实业机关分公司工会2012年建会至今刚刚两年，伴随着企业改制，该工会组织适应企业市场化运营要求，建队伍、打基础、抓建家、重创新，为公司创建、发展发挥了积极的作用。其工作呈现出六个亮点：

      亮点一：开展技术创新，激励职工在发展中建功立业

 

      一是规范了劳模管理档案，对劳模进行定期回访；二是在环境治理活动中，开展了“创建优美小区”劳动竞赛；三是在供暖工程改造中，组织职工大胆进行技术革新，将新区锅炉房锅炉启动柜由原来的自藕启动改为软启动有效地降低了电量的消耗，将梅苑住宅区锅炉房循环水泵改为变屏启动，使用电量同比下降了20%，对锅炉房除渣机托辊改造成活动的，使更换托辊更加快捷、方便提高了工作效率；四是在岗位描述活动中，办公区物业办结合保洁新标准，组织22名保洁员在保洁现场进行手指口述比赛，通过活动，保洁员对自己的岗位目标理念、工作标准、工作流程更加牢记于心，并且在实际工作中落实到位。

 

      亮点二：深化民主管理，努力构建和谐稳定劳动关系

 

      一是及时召开了一届一次会员代表大会，与各基层工会主席签订了年度工会重点工作目标责任书，以督促基层工会干部带着目标赶路，推动基层工会工作创新发展。二是及时设置厂(队)务公开栏，将分公司生产经营管理方面的主要问题，涉及职工切身利益方面的问题，职工工资发放、奖金分配、住房分配、领导干部廉洁勤政和其他有关职工福利的重大事项等情况进行了公开，保护了职工群众的知情权、参与权，畅通利益诉求渠道，行使职工民主权力。

 

      亮点三：加强班组建设，推动群众安全管理上台阶

 

      着力组织各车间工会开展了“安康杯”竞赛活动，最大限度地把职工吸引和组织到竞赛活动中，促进了该公司安全经营服务稳步发展；同时把班组安全作为一件大事来抓，积极推行“白国周班组安全管理法”，通过“三勤”跑现场、“三细”保质量、“三不少”查隐患、“三必谈”聚亲情、“三提高”塑团队，进一步提高班组整体水平；加强员工劳动保护监督检查力度，维护员工身体健康。建立健全了劳动保护机构，制定了员工劳动保护和员工代表安全巡视检查制度，在各基层单位设立了群监员。该公司供水队、供暖队先后与职工签订了安全承诺书；广泛开展安全宣传活动。春节期间，根据所辖区域的实际情况，将消防工作纳入综合治理防控体系，从严从细处着手，打造辖区消防安全工作新特色；先后在该公司管辖的梅苑一区、梅苑二区、供水队开展“交通安全周”、“消防安全进小区活动”、消防演练等活动，活动取得了良好的效果，住宅区被授予省级安全交通文明单位。

 

      亮点四：落实帮扶政策，全力为职工群众办好事实事

 

      首先对各基层单位的困难职工进行摸底、填表、整理、归档；其次春节、中秋节等节日期间分公司领导及工会领导看望了困难职工及领导结对子帮扶对象，并送上了慰问品及慰问金；三是在春节加班期间，对基层坚守在工作岗位上的职工送去了慰问；四是分公司的一名老职工王科文生病住院期间，党政工领导及各部门一行8人前往医院看望，得知王科文家中困难，住院手术花费高，立即启用分公司爱心基金5000元，为他提供帮助；五是积极开展“救灾捐款活动”，号召职工给雅安地震灾区捐款献爱心，该公司职工群众300余人，共捐款22640元，并及时善款送到上级工会。

 

      亮点五：发挥女工作用，引导女工立足岗位创先争优

 

      坚持“以工会组织建设带动工会女职工组织建设”的工作原则，精心组织了女职工巾帼建功立业竞赛、女职工提升素质活动和创建女职工组织规范化建设示范单位活动；二是积极完成实业公司组织的女工知识答题活动，进一步加强了女工安全、健康等方面的知识，从而关注健康，提高自我保护意识。

 

      亮点六：开展文化活动，满足职工群众精神文化需求
　　　

      每年春节前夕，都举办“寒冬送祝福，春联暖人心”活动，邀请书法爱好者为公司职工免费书写春联二百余幅；成功举办了 “展女性风采，创和谐实业” 为主题的庆三八文艺联欢会，联欢会所有节目均为公司职工自编自导自演，充分展示了该公司职工们多才多艺、积极向上的良好精神面貌及团结协作、人心凝聚的和谐氛围；抽调38名职工参加了韩城矿业公司举办的广播体操比赛，获得了第一名的好成绩；2013年“十一”前夕，组织了拔河比赛，彰显了该公司职工奋力拼搏、齐心协力的团队精神。

本网通讯员：时评 薛利敏

编 辑：蒋莉