本网讯：为贯彻落实公司“百日安全”活动精神，确保安全生产和各项工作的顺利进行，进一步加强职工的组织性、纪律性，严肃劳动纪律、提高工作效率，近日，黄陵实业公司开展干部职工工作作风、劳动纪律监督检查活动。
 
      一是从加强制度建设，规范职工管理入手。结合公司实际，进一步完善了职工考勤管理、绩效管理、加班管理、教育培训管理、职工带薪年休假制度、节假日期间的值班制度等规章制度，根据制度有效落实职工行为规范和工作要求，使职工管理制度化、规范化。二是从严格考勤制度，规范绩效考核入手。进一步建立和完善考勤体系，完善职工休息、休假、迟到、早退、旷工、事假的管理。重点加强日常督查，对机关人员要求统一着装和早操考勤，不定期对机关和基层各部室人员查岗，严查上下班迟到、早退、上班期间从事与工作无关的活动，同时将劳动纪律执行情况纳入到月度绩效考核指标，与效益工资挂钩，有力促进了工作作风的转变。

      通过采取有效措施，进一步增强了职工遵守劳动纪律的自觉性，促使职工不断提高服务意识和服务能力，自觉遵守职业道德、爱岗敬业，为“百日安全”活动的顺利开展及公司各项工作奠定了基础。

本网通讯员：刘成苗

编 辑：唐银刚