本网讯  为进一步提升工程技术人员的技术水平和工作能力，鼓励和支持技术人员励志成才，积极努力工作，近日，新维煤业公司对工程技术人员进行年度考核。

      工程技术人员年度考核由该公司人力资源部组织实施，总工程师担任考核组长。考核内容主要包括工程技术人员的岗位职责完成情况、技术成果完成情况、学术论文完成情况、年度奖惩情况、思想道德品质情况等五大项，每项考核内容又有相关考核要求及考核得分要求，其中岗位职责完成情况分值最大（分值占60分），其次是个人思想道德品质（分值10分），考核总分100分。考核采取自评、考评和综合评价的方式进行，考核结果需本人和考核负责人及总工程师书面签字生效，确保考核过程公平、公正、公开。

 

      每次年度考核结果进入本人个人档案资料保存完善，也将作为今后公司提拔晋升和推荐到上级竞聘表彰的重要依据，此举将进一步提高工程技术人员积极努力工作的信心，尽快励志成才，为企业的发展建设贡献力量。

本网通讯员：程方强

编 辑：蒋莉