【本网讯】淮北矿业工程建设公司岩巷第二分公司朱仙庄矿建项目部把党务企务公开工作作为推进基层民主建设的重要抓手，强化领导，精心组织，规范运作，积极创新，努力打造“透明党务、诚信政务、阳光企务。”2013年，该项目部在公司年度职工代表视察中，获得了公司总分第一名的好成绩。

　　 强化领导，落实责任，确保党务企务“真公开”。该项目部高度重视党务企务公开工作，形成了由项目部经理牵头抓，党支部书记具体抓，车间工会实际抓的工作格局,制定工作实施方案确保党务企务公开真实、及时、健全、有效。车间工会负责对党务企务公开的真实性、准确性进行全面监督。

　　尊重民意，规范管理，确保党务企务“细公开”。为增强公开内容的针对性，该项目部坚持围绕职工关注的热点、难点问题进行公开。在内容上，除定期公布上级决策部署以外，还把内部“三重一大”、评先表彰等情况纳入公开内容。在程序上，从公开办事结果向事前、事中、事后全过程公开延伸，广泛征求意见，提高决策的民主化、科学化。在时间上，从定时公开向随时公开延伸，除坚持按月定期公开外，对事关职工切身利益的问题（如工分分配、职工考勤、奖惩兑现等内容）及时进行公开，并主动接受广大职工的监督。

　　完善制度，狠抓落实，确保党务企务“全公开”。该项目部注重从制度建设上下功夫，建立健全了科区党务企务公开、民主评议、财务管理、职工奖励惩等规章制度，使党务企务公开在制度的监督下运行。同时，该项目部坚持每季度对党务企务公开工作进行一次全面检查，将党务企务公开内容、公开工作制度的贯彻执行情况，作为对队干年度考核的内容；同时在显要的位置设立举报电话、意见箱，收集广大职工的意见、建议，形成台账，专人负责抓好落实整改和反馈工作，针对存在的问题定期或不定期对公开情况进行随机抽查，经核实确实发现问题的责令涉及的队组及时进行整改，达不到标准要求的，给予通报批评，造成不良影响的，追究相关责任人责任。 　

本网通讯员：黄克南

编 辑：兰天