本网讯 ：近年来，由于神华宁夏煤业集团宁东矿区的快速发展，员工大量分流到离家百公里之外的新矿区，众多员工又过上了“单身”生活。针对这一特殊情况，神宁煤业集团金凤煤矿领导突出人文关怀，努力打造提升“员工幸福指数”，让地处煤海深处的员工有“家”的感觉。 

      为了让广大员工能够吃的好、睡的香，该矿成立了由生活服务中心牵头、少数民族职工代表、党员代表联合组成的两堂一舍监督检查委员会，定期监督检查员工食堂饭菜质量、花样品种、环境卫生、服务态度等情况，保证了员工三餐饭菜能够吃的好、吃的饱、吃的放心；为员工公寓配备了电视、衣柜、饮水机、书桌等生活必需品，并尽量调整同一区队、同一班组的员工住在同一房间，避免因作息时间的不同影响同寝室员工的休息；新建了包括乒乓球室、台球、羽毛球、篮球、健身器材和电子阅览室于一体的大型封闭式文体活动中心，并免费为员工开放，满足了员工休闲、健身和学习需求；不定期组织员工开展拔河、篮球、羽毛球、乒乓球、台球等赛事及文艺演出活动，活跃了员工业余文化生活；提高了员工文化品位；投巨资改善了矿区生态环境，对矿区实施了“亮化、绿化、美化、净化”工程，并设立了停车场，对新建成的联建楼内，设置了爱心服务站、洗衣房、医疗室等改善了员工洗浴环境；也强化了员工的安全意识。

      通过大力实施“家文化”，该矿员工的归属感和认同感进一步得到提高，提升了员工生活质量和幸福指数，促进了安全生产。该矿部分员工感慨地说：“现在吃、住、行、玩，矿上全都想到了，我们再没有后顾之忧了，只要一门心思的上班，抓好安全就行了。” 

本网通讯员：常兴国

编 辑：唐银刚