为深入贯彻落实十八届三中全会精神，以思想大解放推动改革大突破、发展大跨越，元月份，徐矿集团机关党委将在全体机关工作人员中开展除旧革新解放思想学习讨论活动，观看《鹰的重生》视频，开展反思排查，组织座谈讨论，破除思想障碍，凝聚改革共识。

     《鹰的重生》主要讲述了鹰在40岁时经过十分痛苦的自我改革的更新过程重获新生的故事，对百年徐矿转型发展具有十分重要的借鉴意义。学习讨论活动主要围绕鹰是世界上寿命最长的鸟类，它在40岁时遇到哪些生存问题；百年徐矿在转型发展中遇到了哪些问题，与40岁的老鹰有哪些相似之处；徐矿如果不深化改革加快发展将会怎么样，对企业员工有什么影响；联系部门和个人实际，如何解决影响企业转型的体制机制问题；如何贯彻2014 年工作会议精神，落实主要目标和措施等五大方面的主题开展。

     活动由组织收看视频、深入反思排查、开展座谈讨论、形成讨论成果四步骤组成。机关各部室将利用理论学习日组织全体工作人员集中收看《鹰的重生》，由部室负责人结合实际讲解鹰的重生故事，激发干部职工自我改革的勇气和敢于突破的决心。在此基础上，机关工作人员主要围绕个人有无除旧革新的勇气和决心、能否像老鹰一样敢于承受变革的痛苦、对照新形势的要求有哪些旧的传统和不良习惯、如何放下包袱主动融入改革等深入反思排查，形成个人学习体会。机关各部室将围绕五个方面的讨论主题，联系思想和工作实际开展专题大讨论，深入查找制约除旧革新的思想障碍和突出问题，制订整改措施并切实加以改进，并形成学习讨论情况报告。机关党委将在春节后分层次组织座谈讨论，最终达到转变观念、凝聚共识、改进工作的目的，形成支持改革、融入改革、主动变革的浓厚氛围，为实现“5555”战略目标奠定坚实的思想基础。（徐匡轩）

本网通讯员：徐匡轩

编 辑：徐悉