本网讯  “工程处正在发展，这一方面使我们年轻人有了成长空间，另一方面也让我们感到压力很大。只有读书‘恶补’才能跟得上企业的步伐。”29岁的曹伟说。

      他是鼎能六工程处矿建四公司副经理。该公司从经理到技术员，平均年龄不到35岁，曹伟才工作了6年，技术负责人李江彬也只有4年，他们的进步，几乎每年一个台阶。虽然赶上了好时候，但压力也特别大。为了让年轻人在发展中的企业里更快的成长起来，该处团委倾力打造“书香工地”活动。

      事实上，“书香工地”从2011年就开始了。按照该处团委的安排，一方面通过专业技能培训，提高员工专业素质、技能水平，加快青年员工自身成长成才；另一方面通过开展形式多样的读书学习活动，提高青年员工的综合素质和人文修养。

      该处团青工作负责人表示，不论是对于员工个人还是企业，读书学习都是一件非常有必要的事，2014年“书香工地”活动将一如既往的举办下去。

本网通讯员：张杨

编 辑：蒋莉