本网讯  为了实现2014年奋斗目标，确保社区党政工会精神的贯彻落实，确保经营责任者与职工的主人翁地位，调动两方面积极性，形成目标共定，责任共负，利益共享，风险共担的经济共体，根据有关法律规定，在1月16日，冀中能源峰峰集团通二矿社区物业科召开的二届七次职代会上，由科长代表物业管理科，工会主席代表全体职工签订了《双保合同》。

      《双保合同》明确了2014年奋斗目标，一是2013年总费用288万元，月24万元；实现全年经营收入42万元，资产保值率100%。二是坚定不移地执行服务大局、确保稳定、为构建和谐稳定繁荣幸福的社区而服务的方针。三是树立服务至上，创新至上的思想意识，适应市场对物业管理的要求，尽快步入自强、自立、自我发展的良性循环之中。

 

      《双保合同》明确了物业管理科行政承担的责任，一要加强企业管理，适应市场经济规律，推行精细化管理，班组实行资产经营责任制，严格执行班组考核，加大班组核算力度。二要按市场经济规律实行有偿服务，确保服务收入。要全面提高工作质量、工程质量和服务质量，正确处理质量与效益的关系，以质量求效益，以效益求生存、求发展。三要深化改革，努力实现专业化管理、企业化经营、社区化服务的格局。四要扩宽思路，盘活资产，以社会需求为发展方向，真正走向市场。五要真正执行行政法规，依法经营，自觉接受党组织和上级领导的监督检查，认真落实党风廉政责任制，认真落实稳定责任制，尊重职工的主人翁地位，认真执行科务公开制度。六要努力做好经营管理工作，在确保效益的前提下，力争职工收入有提高。七要千方百计为班组创造较好的条件，积极解决班组工作中的实际问题。八要以提高社区生活质量为出发点 ，狠抓服务质量，全方位兑现服务承诺。九要加强业务技术培训，积极推行全面质量管理，不断提高管理人员和职工技能和管理水平。十要加强管理，落实责任，确保国有资产不流失，确保职工合法权益不受侵害。
《双保合同》也明确了工会应承担的责任，一是围绕全科的生产经营目标，教育职工理解改革，参与改革，支持行政领导在生产经营中的中心地位，维护行政的管理权威。二是定期召开车间职代会，听取并审议行政工作情况汇报。通过班组民主活动日，职工活动日，职工代表联系点等形式，广泛听取职工意见，抓住热点和难点问题，积极向行政提出合理化建议。就生产经营中的疑难问题，组织职工参政议政，献言献策，搞好民主管理。三是积极发挥工会组织在重大决策的参与和监督作用，认真参与经营决策及规章制度的建议。认真做好维权工作，做好劳动争议调解工作，保证职工合法权益不受侵害。和行政领导一起切实做好科务公开工作。四是组织职工学习十八届三中全会精神，学习科学发展观，学习时事政治知识，使职工队伍始终保持良好的精神风貌。 （吝迎春）

本网通讯员：吝迎春

编 辑：蒋莉