本网讯  冀中能源峰峰集团大淑村矿推行制度化管理宣传报道，不断提升整体形象，扩大认知度及影响力，不断加强了通讯员队伍建设，提升了通讯员业务素质，实现宣传报道的可控有效管理。

      该矿出台了一系列管理办法，如《大淑村矿宣传报道管理办法》、《大淑村矿通讯员培训细则》、《大淑村矿通讯信息联络站日常管理办法》等。以《大淑村矿宣传报道管理办法》为蓝本，规范了组织机构、通讯员、投稿、考核、奖励等方面内容，细化了责任，分解了任务。设立了宣传部为管理机构，各部室、各单位设立了通讯信息联络站，指点一个负责人和三名兼职通讯员，每月召开宣通讯员例会，通报月度报道重点工作，部署阶段性宣传报道内容，讲评以及通报各单位、部门月度投稿、刊稿情况。形成上下有效层次式队伍管理。把每月每季度每年的任务量化、细化、进行分解，加强了平常工作态度、工作成绩、业务素质等进行考核，进一步提高的队伍管理制度化、规范化、有序化，提高通讯员的素质。 (赵振考)

本网通讯员：赵振考

编 辑：蒋莉