本网讯  山西潞安矿业集团公司始终把安全工作作为头等大事、一号工程、第一要务来抓。

      2014年1月1日上午，潞安矿业集团召开2014年度安全工作会，总结2013年安全生产的成绩、查找安全管理中存在的不足、分析目前安全管理的形势、安排部署2014年的安全管理工作、表彰奖励为安全生产做出突出贡献的单位和个人。会上，潞安矿业集团公司董事长、党委书记李晋平与总经理翟红签订2014年“安全目标责任书”，随后，翟红总经理又同基层一把手层层签订“安全目标责任书”。

 

      潞安矿业集团公司始终把安全工作放在首位，从1989年1月1日开始，已坚持26年把“安全工作会”放在了每年的1月1日进行，充分体现出安全工作高于一切、重于一切、先于一切，体现了该集团一如既往抓好安全工作、保证安全生产持续稳定健康发展的坚定信心和坚强决心。

 

      刚刚过去的2013年，是潞安历史上极不平凡的一年，也是具有里程碑意义的一年。这年首次跨入世界500强，名列第430位，站在了一个新的更高的发展平台上。这一年，他们直面市场挑战，强化危机意识，坚持“以增量保增长，以品种保增效，以增效促发展”，开源与节流并重，增收与节支并举，逆势而上，稳中求进，煤炭产量突破8800万吨，营业收入达到2000亿元，投资总额达到255亿元，均创造历史最好水平并成为全国唯一连续14年蝉联“安康杯”竞赛优胜企业。

 

      围绕2014年安全工作思路，他们确定安全奋斗目标为：坚决杜绝较大及以上生产安全事故；煤炭生产百万吨死亡率确保0.1以下，力争实现事故为零；各生产、基建矿井无死亡事故，各地面单位无重伤及以上事故。始终带着感情抓安全，始终以如履薄冰、如临深渊的危机意识，坚持赢在标准，胜在执行，从零开始，向零奋斗，继续推动安全生产持续健康发展，打造零事故的本质安全企业。

 

      2014年安全工作重点就是“三个三”，即：第一个“三”：突出主动安全、变化安全、关键安全，努力实现安全短板的迅速改进和根本性提升；第二个“三”：强化源头安全、精准安全和心灵安全，打造具有潞安特色的国际化大安全管理新模式；第三个“三”：抓好安全法制能力、危机管理能力、安全创新能力建设，完善和提升具有潞安特色的国际化大安全新体系。

 

      树立国际化胸怀，对标国际化标准，由生命安全向健康安全、心理安全、心态安全、心灵安全延伸，体现从井下到井上、从厂内到厂外的全面安全，构建生命安全、经济安全、政治安全、环境安全、质量安全“五位一体”的国际化大安全新体系，实现系统管理抓安全、以人为本抓安全、超越安全抓安全。把贯彻“从零开始，向零奋斗”的零事故这一核心理念变成每个员工最好的行动。“从零开始”，零隐患、零超限、零违章、零失爆、零突出、零缺陷、零伤害，真正“向零奋斗”，实现零事故目标。
　

      该集团领导李晋平、翟红、王光彪、徐贵孝、郭贞红、孙玉福、刘克功、王志清、张万金、肖亚宁、洪强、张丛林、王观昌、刘斌、孙宏波、黄巍、吴有增、唐军华及天脊集团刘峰、潞新公司卢永春、集团机关各处室和股份公司班子成员、基层各单位党政领导、安全分管领导、安全生产先进单位代表、先进个人400余人出席此次会议。

本网特约记者：李永新

编 辑：蒋莉