神宁集团太西洗煤厂心系员工，民本为先，大力实施“民心”工程，培育出“幸福花”，提升了员工幸福指数，促进了和谐企业建设。员工心里乐开了花，脸上笑开了花，向企业捧出了“感恩花”，献上了“敬业花”，结出了丰硕果实。 

       帮扶活动暖人心。该厂大力开展扶贫帮困活动，坚持领导干部联系困难户制度，每逢节假日，厂领导都要对“一帮一”联系困难户家庭进行走访慰问，对劳动模范、退休老领导进行走访，为他们送去慰问品和慰问金，2013年走访慰问、发放困难补助近10万元，募捐救助金25.1万元；对厂特困户马晓琴送去困难补助、慰问品，在政策允许下，解决了她生活中的实际困难；积极开展“金秋助学”活动，每年对金榜题名的员工及家属进行奖励，鼓励他们为社会培养栋梁之才,2013年金秋助学3.36万元；厂还定期对对口扶贫村镇进行帮扶慰问，为他们订阅书刊杂志，并送温暖到家中，促进了企业和社会和谐发展。

      关爱员工畅民心。该厂关爱员工从细微处入手，加大对员工职业病防治投入力度，为部分岗位设置喷雾抑尘，设立消音罩、隔音罩，减少设备噪声对人体的伤害，根据不同岗位人员需求，为员工配置防尘口罩、耳塞等防护用品；每年定期组织员工进行体检，建立健康档案，并根据员工不同的岗位、年龄特征以及特种作业人员和机关人员及车间工程技术人员职业特殊性调整体检项目，使全体员工对自己的身体状况有了全面的了解，以做到早发现、早治疗，以健康的体魄投入到工作当中。此外，为使生产过程中因意外受伤和偶感身体不适的员工在第一时间得到及时处理，该厂还积极筹措资金，为全厂14个主要生产车间配置了应急药箱。

       两堂一舍改造得民心。该厂积极利用政策，提高员工生活质量，坚持为员工办实事、办好事，解决员工最关心、最直接的问题，进一步改善员工的工作、生活条件和环境，增加“两堂一舍”投入，提高建设服务水平。2013年，在集团政策范围内，分配员工住房93户，为455名员工送生日祝福，将纯净水系统引入生产现场。提升“两堂一舍”建设标准，深化“健康食堂创建”，通过调整扩大食堂操作区域及就餐适应面积，优化细化操作区各项使用功能，达到了改善员工就餐条件的目的；积极发挥新建成文体中心的作用，举办各类文体活动和知识竞赛，成功承办了集团公司“太西杯”乒乓球赛，增强了集体凝聚力。

本网通讯员：韩英

编 辑：徐悉