姬传峰于2011年10月来到肥矿集团菏泽聚隆公司工作，就与群监员这个岗位结下了“不解之缘。” 

       姬传峰是公司筑炉质检组长，同时又是公司的群监员，在实践中他体会到，抓好安全工作，必须认识了解和掌握各种专业知识，这也是当好群众安全监督员的必备条件之一。去年年9月，姬传峰在一次安全质量抽检中，发现1#焦炉斜烟道区的砖缝不符合施工规范标准，与标准尺寸相差0.5毫米，他要求施工单位立即停工整改，“相差0.5毫米，就停工，未免太小题大做了吧！根本就不会影响安全质量。”施工员不服气的说。“少废话，就是差0.1毫米，也得重新整改，在我这里，差一点都不行，再不停工整改，就推倒重来。”姬传峰与施工单位吵得面红耳赤，最后，施工单位还是拗不过他，重新进行了整改，并竖着大拇指说：“你们领导真严格，差一点都不行，我们服了”。 

       有一次，在焦炉整个砌筑过程中，一个生产班组为了抢进度，在安全警示标志没有设置好的情况下，突击施工，他发现了，立即给予制止。当时这个班组人员认为，有设置警示标志时间，工作量早就完成了，但他说，安全是天字号大事，不怕一万，就怕万一，必须按照规定办理。工人们被他的执着所折服，马上在施工区域设立了警示标志。仅2013年，像这样协管安全的事例，姬传峰制止了不下30次。公司一位领导说，聚隆公司在建设过程中，取得了较好成绩，与姬传峰等这样一批心系安全的敬业爱岗的员工是分不开的！

       “既然当了群监员，就不能怕得罪人，要么不干，干就干好！”姬传峰觉得，既然我和群监工作有了不解之缘，就必须珍惜这个缘分。 

       2013年10月的一天，姬传峰所在的班组正在清理火道管，姬传峰刚从火道管钻出来要休息的时候，发现一外委单位的员工在实施高空防腐作业时未系安全带，于是姬传峰直接找到当时的施工负责人要求为其员工佩戴安全带，以免高空坠落，在姬传峰的坚持下，负责人为其佩戴了安全带。正当姬传峰面带笑容回到班中休息时，看到全过程的小李不屑地说：“老姬同志，咱班只要不出安全问题就行了呗，你管人家单位的干什么，出了事又找不着你”。姬传峰面对笑容对小李说：“是不关咱们的事，但如果同事们出了问题，咱们刚刚保持的安全建设一周年的成果不是前功尽弃了嘛，难道你想出现这样的结果吗？”被姬传峰反问地小李一句话也说不出来。

       大家都知道，群监员在生产班组中是个很不被人重视的角色，说句实在话，不像专职安全管理人员那样有“权利”。正像有的人说姬传峰那样，芝麻大的群监员，还是兼职的，能管多大的事？兼职的要能管事，要那么多的专职人员干吗？面对类似的冷嘲热讽，姬传峰却不这么认为，姬传峰觉得自己代表的不但是群众，而且代表着工会组织，有义务也有权利保证自己工作的区域内不出现违章，所以，姬传峰十分珍惜群监员的称号，用自己的实际行动严格监督并精心呵护着周围的员工。经验告诉姬传峰，咱们工人是最讲感情的，只要你时时处处从企业和职工的根本利益出发，平等待人，替职工的安危着想，他们也时时处处理解和支持你的工作，把你的要求，你的批评，甚至你的“苛刻”当作善意的关怀。这也是姬传峰从事群监员工作的体会之一。

       作为一名群监员，肩负着企业财产和职工生命安全的双重重担，来不得半点虚伪与侥幸，不仅要在平时的工作中兢兢业业，身体力行，还必须敢于在关键时刻挺身而出，为维护安全原则而斗争。因而必须随时作好“得罪人”的心理准备，得罪了个别人，却保全了大多数人的利益，这样的“得罪人”是值得的，同时也是不可避免的。安全工作虽然需要讲“人情味”，但讲“人情味”离不开确保安全生产这个大原则，否则，就是拿原则“送人情”，就是不负责任的“老好人”主义。只有敢“得罪人”，不做“老好人”，才能赢得多数人的信任与支持。

本网特约记者：郑静

编 辑：徐悉