对于员工来讲，要想迅速在自己的岗位上占稳一席之地，尽快融入团队之中，得到领导和同事的认可，就要在提升技能方面下功夫，只有高超的技能，才能真正赢得大家的认可。在企业发展的大潮中，大家所需要的，就是去学习我们需要学习和应当学习的东西，并且把它学好。人人都在不断学习充电，努力练就一身生存的技能，目的就是不被这个快速发展的社会所淘汰，、，通过这样的不断的学习来武装自己，以适应社会的发展，所以要想有立足之地，就要杜绝“本领恐慌”，只有自己强大了，才能更好的生存和发展。

　　时势造英雄，技能需要终身学习。市场与竞争环境瞬息万变，每一个人必须树立终身学习的观念，不断吸收与革新相适应的理念与技能，这样才能保证自己在企业中拥有竞争优势。这是因为，当今的时代是知识经济的时代，出现了一批领导知识经济潮流的知识英雄，他们是新的财富拥有者。他们是新技术的发明者，也可能是知识产品的创造者，或者是知识经济企业的领头人。他们均是走在知识经济前列的知识英雄。所以作为企业员工要想给跟上时代潮流，在企业中有一席之地，就要不断的学习新技能、新科技、新知识，不断充实自己，才能紧跟企业发展的步伐，才会不被年轻人所超越，才会不被企业所淘汰。

　　提高技能，最重要的就是接受能力。接受能力又可分为两个层次：包容新事物的能力：科技的发展会使得新颖的产品层出不穷，要有足够的包容力去接受这些创新的思维、别具一格的设计。只有被公众接受、进而广泛使用，科技才能不断完善、进步、革新。学习中的接受能力：智商情商都不是问题，在学习中，接受能力才是至关重要的。要想生存，需要学习各种新兴科技。只有学习到了，才能享受科技带来的便利，让大家都生活得更好。其实，生存技能是相对于生存环境而言的。不同的生存环境，要求人具有不同的生存技能。人的生存环境大体可以分为两类：一是自然环境，二是文化环境。自然环境的含义很清楚，在人类的发展史上，每一片大河流域都“灌溉”出不同的人类文明。文化环境则包括经济环境、政治环境、社会环境等等。内容要广泛得多、深刻得多由于环境的多样性、多变化，人类适应环境的能力也应是多变的。干到老学到老，学习是生存的唯一途径，唯有学习是自己的救命稻草，要转变观念，不要觉得是为企业而学，为领导而学，要坚定是为自己而学，这是在为自己找出路，只有能力提升了，才能被领导重用，才能走到哪都有美好的明天。那些每天浑浑噩噩，当一天和尚撞一天钟，身上有点小本事就觉得不用学了，已经很了不起的人早晚会把自己的饭碗打翻。但要想不断提高自己的技能，也要适当的掌握学习方法，不能生搬硬套，要灵活应用，要本着缺什么补什么的原则进行，要查缺补漏，不能本身是在检修岗位，而你学人力资源，你可以学，但是必须在干好自己本职工作的同时，作为业余爱好去学习，不能把自己岗位的工作不管不问，扔到爪哇国去了，却一门心思的钻研人力资源，这是对自己工作的不负责任，只有把自己所在岗位的技能学好、学精、学透，才能更好的学习其他的技能。

　　员工要想自己的技能过硬，除了学习理论知识外，还要与实践相结合，只有在实践中总结提炼，才能不断提升。作为企业的管理人员，也要给予员工适当的培训，给以施展的舞台。下面这个小故事就说明此道理，沙漠中的狐狸养了一窝小狐狸，小狐狸长到能独自捕食的时候，母狐狸把它们统统赶了出去。小狐狸恋家，不走。母狐狸就又咬又追。毫不留情，小狐狸中有一只瞎眼的，但是妈妈也没有给它特殊的照顾，照样把它赶得远远的，因为妈妈知道，没有谁能养它们一辈子，小狐狸们从这一天起便长大了，那只瞎眼的小狐狸也终于学会靠嗅觉来觅食。所以企业在培养业务骨干时也应在适当的培训后及时放手。独立承担责任是人才成长的必由之路，因为商界同自然界一样：物竞天择，适者生存。

　　所以我们要努力学习，不断提高自己的专业技能，才能在社会发展的大潮中激起千层浪，才能让自己生活的更好，才能成为社会所需要的技能人才。

本网特约记者：山东能源肥矿集团聚隆公司郑静

编 辑：兰天