【本网讯】“今天的女工讲堂讲的真好，又让我们学到了不少婚姻法知识。”这是冀中股份段王煤业段王矿举办“每月一课”的女工课堂后女职工们议论的场景。今年作为段王矿女职工素质提升活动的推进年，为全面提升矿区女职工整体素质，该矿女工委通过开展多项活动，着力打造学习型、知识型、创新型的高素质女职工队伍，为实现企业各项生产指标再立新功。
该矿以开展女工思想道德素质提升为抓手。该矿女工委坚持“以人为本”，组织各女工分会结合本单位各工种的行业特点和女职工的实际情况，研究制定切实可行的工作方案和目标任务，建立科学的考核机制，使计划中的目标、要求、步骤落到实处，并且充分利用办公网络、广播、《段王人》报等宣传阵地，广泛宣传女职工素质提升推进年活动的内容和精神内涵，宣传提高女职工素质的重要性和必要性，引导广大女职工广泛参与，不断推动素质提升活动向纵深发展。
该矿以开展女工科学文化素养提升为抓手。该矿女工委紧紧围绕“创建学习型组织，争做知识型员工”活动的要求，吹响“全员学习，女工更要学习”的号角，利用“每月一课”等方式进行全方位、多层次、有计划地学习，加快女职工的知识化进程。同时创新学习模式，不断增强广大女职工的学习的自觉性和紧迫感，鼓励和带动女职工确立终身学习的理念，制订自身学习计划，要求每人一册作为学习记录本，并作为女工年终考核的基础，促进女工养成自觉读书的好习惯，采取自定目标、自主实现的方法，坚持在岗位学习、 “每月一课”学习、外出培训学习，使学习由被动、消极向自主、创新转变，由单纯学习向培养能力转变的观念。
该矿以开展女工职业技能素质提升为抓手。该矿女工委以“展巾帼风采，争创优秀女工”为主题，通过举办女职工岗位练兵技术比武活动、建功立业劳动竞赛活动、爱岗敬业技术创新活动、增收节支先锋等一系列活动，把培养女性岗位技能与实施“素质提升”、“岗位先锋”行动紧急结合起来，推进女职工素质提升活动的深入开展，调动全矿女职工参与活动的积极性、主动性，全面打造思想素质过硬、业务技能精通、创新意识加强的女职工团队。
该矿以开展女工身心素质提升为抓手。该矿女工委积极倡导科学、文明、健康的生活方式，通过举办三八表彰会、交流会、座谈会等形式，树立先进典型，展现优秀共风采，组织女职工参加积极向上、健康有益的文体活动。并多次聘请专业人员为该矿全体女工讲解女性健康知识，现场解决女工们提出的疑问。从而普及女工了解健康知识的全面性，从而为女工身心健康的发展提供了方便，为女工营造积极向上、团结奋进的和谐发展氛围起到了积极作用，从而不断推动素质提升活动向纵深发展。
段王矿女工委在围绕“女工思想道德素质提升活动、女工科学文化素养提升活动、女工职业技能素质提升活动、女工身心素质提升活动”开展的同时，该矿女工委还充分发挥女工协管的第二道安全防线作用，为井下职工缝制下井袜子、缝补工作服，坚持开展井口安全宣传等活动，为职工营造了安全的文化氛围，也有效地推进该矿女职工素质提升活动的开展。
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