本网讯　为发挥好各级领导班子的“领头雁”作用，在逆境中实现新突破，新年伊始，河南能源鹤煤五矿党委采取多项措施，切实加强班子建设，着力提升经营管理者的攻坚克难能力，为矿井科学发展尽好责，服好务。
　　　　

      一是加强班子的政治理论修养。把中国特色社会主义教育、理想信念教育、宗旨意识教育，作为各级领导班子学习的重点,通过学用结合，使之转化为推动矿井发展的本领。正确引导各级领导干部牢固树立正确的人生观、价值观、权力观、利益观、地位观,筑牢思想道德防线,增强抵御各种腐朽落后思想的能力,永葆共产党人先进形象。矿党委将择机举办一次专题培训班。
　　　　

      二是优化各级领导班子结构。以人力结构调整、机关定编定员为契机，努力打造一支高效运转、充满活力的干部团队。一要选好干部。在干部选拔过程中,按照“德才兼备、以德为先”的原则,客观、公正、公平、公开地选拔干部,并注重采用民主推荐、组织考核、岗位竞争等有效手段,真正把“作风正、有本事、民意好、靠得住”的人才选拔到班子队伍中。二要搞好干部流动。建立干部能上能下的机制，对优秀者大胆启用，对碌碌无为和造成不良影响的要果断处理，使各级领导班子始终保持结构优良、运转高效的最佳状态。
　　　　

       三是推动决策民主化、科学化。建立、健全一套完整的操作细则和完善的工作机制,加大执行和维护民主集中制的力度；坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,切实做到重大事项集体讨论、集体决定,彻底消除“一言堂”和“群言堂”式的假民主、假集中现象,做到事事有人管、人人有专责；搞好班子团结。每个班子成员自觉维护班子的团结和领导集体的权威,既要切实履行好自己的职责,承担起应该承担的责任,又要从大局出发,积极参与集体领导,做到成事不败事、补台不拆台。

本网通讯员：马献伟

编 辑：蒋莉